一定期間試行雇用した事業主に助成する制度です。詳細はハローワーク岐阜事業所サービス部門（058-247-3215）にお問い合わせください。「ワークダイバーシティ…
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2023年3月13日
WLB vol.7 html
の周知・意向確認が 事業主の義務となります。 令和4年10月からは、産後8週間以内に 4週間までとれる「産後パパ育休」 と呼ばれる新たな制度が始まります。 新…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き被扶養者認定が可能となる仕組みを作ります。 配偶者手当の見直し 配偶者の収入要件がある配偶者手…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性職員を対象としたキャリアアップ研修会を開催するなど女性の活躍推進に努めている。株式会社 國井組 事業内容 …
2021年6月28日
WLB vol.3 8ページ （PDF 146.6KB） pdf
躍推進法に基づく一般事 業主行動計画、両立支援等助成金及び時間外労働等改善助成金 について、ご相談をお受けしております。 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境…
