) 2024年から人事制度が改定され、職域を問わず本社の総合職を目指せる新たな選択肢ができました。こうしたキャリア支援の情報を積極的に発信し、多くの従業員に活…
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) 2024年から人事制度が改定され、職域を問わず本社の総合職を目指せる新たな選択肢ができました。こうしたキャリア支援の情報を積極的に発信し、多くの従業員に活…
4月には22年ぶりに人事制度を刷新します。「育児短時間勤務及び育児時間外勤務免除の期間を延長」、「育児短時間勤務の勤務時間帯の柔軟化」などが含まれ、性別を問わず…