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でいること 　3　仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、 　若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが…

できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ、働き続けられるような制度の整備に努めています。さらに、女性のキャリア形成の一環として、社外の研修会にも積極的…

備に関する法律」 仕事にやりがいを感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充…

み始めたのは、国が「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と行動指針を策定した2007年頃からといわれています。そこから今に至るまで、時代とともに私…

出向き、自分の経験や仕事のやりがいを伝える出前授業、企業・研究施設を訪れる見学会、女性研究者や技術者の話を聞く講演会や交流会など、多岐にわたります。事業を運営す…

り豊かに彩ることは、仕事へのさらなる活力につながります。 　岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けた企業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、…

際に活用することで、仕事のブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワークで障がい者雇用を行う企業も増えており、ダイバーシティ経営にもつながってい…

員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。 加えて、フレックスタイムの運用をするこ…

フ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育…

う言葉は、働くこと（Work）と生活すること（Life）のバランスをとって人生を楽しむことのように思われますが、器用に割り切って毎日を送ることはそう簡単ではあり…

旨> 女性が仕事を持ち様々な場所で活躍する今、周りの理解が得られず困っている現実 もある。男女をイメージする２つのキラリと輝く星をつなぐことで、職場で…

ている。 　　　□仕事と家庭との両立を図るための取組をしている。 　　　□従業員の育児休業・介護休業の利用を積極的に進めている。 　　　□男女が、働きやす…

いること。 ウ 仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又 は法令で定める基準等を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独…

んでいる。 　３　仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又は法令で定める基準等を上回る 　　　処遇をし、若しくは柔軟な働き方がで…

チをチャンスと捉え、仕事と家庭をうまく両立できる環境を整えて、従業員のやりがいや充実感を高めることで、優秀な人材が長くイキイキと働ける職場を目指した先進的な取り…

更衣室を確保。また、作業服の見直しを提言したほか、昨年度はカフェのように寛げるリフレッシュルームを女性目線で考え、社内に新設しました。 「建設業は大変な分、手掛…

分にできること。 仕事と家庭の両立を考えるきっかけ それはライフステージの変化にあります。一番の変化はやはり出産ですがそれは女性だけに関わることではありません…

ションの向上を図り、仕事だけでなく生活の目標を明確にしたワークライフバランス目標管理制度の導入や、毎月1日必ず年休取得を推奨するなど社員全員のワークライフバラン…

ランス（WLB）は、仕事にやりがいや充実感を感じながら、家庭でも家族や地域の関わり、趣味などさまざまな時間を楽しめるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワー…

できる。そのほか、「仕事と介護の両立準備ガイド」を作成し、介護離職予防にも努めており、仕事と家庭の両立を積極的に推進している。ピノキオ商事株式会社 代表者…