子が理系に対する苦手意識を抱きやすく、進路選択に男女差が開き始める時期。しかし、得意科目だけで進路を決めると、職業の選択肢や可能性を狭めてしまうことになりかねま…
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2023年3月13日
WLB vol.7 html
足りた人生を模索する意識が変わりました。 社会や誰かの役に立つ喜びを感じて働き、家族が安心して暮らせる世の中になり、一人ひとりの幸せレベルが上がり、共に働く仲…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
然と迎えてくれ、変に意識せず仕事に戻れたことがありがたかったです。 働き方改革が進んだおかげで、普段からミルクやおむつの世話、入浴、寝かしつけなど子どもと過…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
みを進める中で社員の意識も変わり、自主的に改善に取り組む姿も生まれています。WLB Report 令和3年2月25日、みんなの森ぎふメディアコスモス みんなの…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
男女共同参画に対する意識改革のために、男性の家事・育児に関する冊子を休憩室に備えたり、育児休業を取得した男性従業員がお子さんと触れ合っているポスターを掲示するな…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
できない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現させるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人 豊寿会 事業内容 医療・…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
共同参画に関する市民意識調査」では、男性の育児・介護休業取得率が上がらない理由として、「職場に取りづらい雰囲気がある」と答えた人が最も多く、職場の理解を得るのが…
2021年8月31日
平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
ークライフバランスの意識づけに力を入れるとともに、制度を利用しやすい社風の醸成に取り組んでいる。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等の…
