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タナック 事業内容　製造販売 組織人員　従業員数34名 取組概要 　男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サ…

　計1者 〈表彰式内容〉 　●表彰楯授与 　●今年度の表彰者による取組紹介 表彰者の取組については、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデルとなる…

外部のセミナーや教育プログラムを積極的に取り組み、多角的にスキルアップを支援する仕組みを構築しました。 　新たに入社したスタッフには、教育担当者1名をつけるシ…

五月商店 事業内容　卸売・小売業/福祉用具貸与、福祉用具販売、住宅改修 組織人員　従業員数35名 取組概要 社員の働き方改革、ワークライフバランスを…

　アルト 事業内容　通所介護施設、認知症対応型施設、居宅介護支援事業所の運営 組織人員　従業員数159名 取組概要 パートタイムでの就業を希望する従…

1者 〈表彰式内容〉 表彰盾授与 今年度の表彰者による取り組み紹介 表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデ…

坂口捺染 事業内容　製造業/衣料の印刷 組織人員　従業員数66名 取組概要 従業員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行う…

3者 〈表彰式内容〉 表彰楯授与 今年度の表彰者、2者による取り組み紹介（医療法人社団友愛会様は欠席） 表彰者の取り組みについては、下記のペ…

株式会社 事業内容　建設業（土木工事） 組織人員　従業員数21名 取組概要 　会社独自の特別休暇を設定し、社員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事…

営業後、車内で業務内容を音声入力し、メールで送信。介護用品のレンタルや販売を行っている同社では、営業が顧客を訪問した後、ケアマネージャーへの報告書作成や発注業…

も会社の雰囲気や仕事内容を知る機会があることも、大きなポイントだそう。「自分も育児に協力するからこそ、仕事が忙しい時は家族も理解してサポートしてくれる。共感は必…

います。「（2）仕事内容を把握し合って働く体制を強化することで、育児中の急な早退や休日にも対応。チームワークも以前より深まったように思います」と話す3人は、今後…

町6-5-1 事業内容　デザイン・印刷事業、デジタルコンテンツ事業、ビジネスサポート事業 組織人員　6名 取組概要 毎日の朝礼や、月に1度のミーティング…

島町5丁目1 事業内容　医療・介護事業 組織人員　職員数145人 取組概要 多様な人材を積極的に採用するダイバーシティ採用や、定年後も再雇用をするジョブ…

町80番地1 事業内容　医療・介護事業 組織人員　職員数25人 取組概要 キャリアコンサルタントの資格を持つ経営者によるコーチング型朝礼など、モチベーシ…

丁目7番地4 事業内容　高齢者の臨時的かつ短期的就業機会の開発・提供 組織人員　会員数1713人　職員数19人 ※平成27年8月現在表彰理由 女性初…

（住　所） 事業内容 女性 人 （設立目的） 組織人員 男性 人 設立年月 年 月 　計 人 …

など、盛りだくさんの内容が 揃い、「働きたい︕」と考えている女性を 応援しました。　 　かんがえるスタジオでは、「わたしらし く、はたらこ。」をテーマに…