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　1　男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること 　2　女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に…

えて、使いやすさにも配慮しました。さらに、リンパが集まる耳をゲル素材のリングで包んで血流を促すアイテムは、美容セラピストから「自律神経が集中する耳をマッサージす…

児の両立ができるよう配慮がされています。 　男性中心の業種ですが、女性管理職を登用するなど、女性活躍についても取り組んでいます。 　また、社外活動においても…

暇取得を認めるように配慮をお願いします。 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室 電話.058-245-1550 厚生労働省　岐阜労働局（外部リンク） …

児の両立ができるよう配慮をしている。 　男性中心の業種ではあるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでおり、社外活動では子ども食堂の運営や清掃活動等の地…

　（１）男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいるもの 　　□各種ハラスメント防止のための積極的取組 　…

　１　男女の人権に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 　２　女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んで…

ア 男女の人権に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取…

「介護は女性の力や気配りを発揮できる分野」と、利用者に寄り添う阿南さん。私たちのWLB 資格取得支援制度 笑顔いちばんでは、介護人材の育成を目指した「日本…

店舗へ配属するなどの配慮をしており、学校行事にも参加しやすいように時間休制度を採用するなど、子育てと仕事の両立支援にも力を入れている。パネルディスカッション …

見られ、こうした点に配慮した支援制度が、WLBを進めるカギになりそうです。 平成28年度岐阜市男女共同参画に関する市民意識調査　報告書より より良いホー…

のない仕事の分配への配慮に努めている。わかば農園株式会社 代表者名　代表取締役　三浦 茂雄 所在地　岐阜県岐阜市細畑2-4-18 事業内容　カット野菜…

験を生かして細やかな配慮で人材育成 「それまで当社の中で、女性管理職は前例がありませんでしたが、社内では常務が女性役員として子育てと仕事を両立する姿を見せてく…

　　１　男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 　　　　　　　　　　２　女性の能力の活用又は活動領域…