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2024年10月4日

男女共同参画推進状況調査 (Word 52.0KB) word

          男性     人(うちパート     人)                    女性     人(うちパート     人) 【※年代別…

2024年10月4日

岐阜市男女共同参画優良事業者表彰推薦書 (Excel 41.5KB) excel

) 組織人員 男性 人 設立年月 年 月  計 人 (ふりがな) 電話番号 担当者名 E-…

2024年2月29日

令和5年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

名 取組概要  男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施する…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

せる永田さん。現在は男性社員も加わり、「幅広い意見を取り入れることで、女性だけに偏らない商品づくりができています」と、新商品開発において多様な人材が活躍する意義…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

terview広がる男性の育児参加 自分に合った休暇を取得  令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く

2022年11月29日

WLB vol.6 html

児に積極的に参加する男性が増えています。そんな中、岐阜市では男女が共に育児を楽しめる“共育”の推進を目指して、男性の家事・育児参画や女性活躍を支援し、働きやすい…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

2名 取組概要 男性従業員が多い職場環境の中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

た、土木職に対して「男性しかできない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現させるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人 豊…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

を見つめました。 男性の育児休業取得率は約13%に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改…

2023年2月21日

令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

慮をしている。  男性中心の業種ではあるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでおり、社外活動では子ども食堂の運営や清掃活動等の地域貢献活動やSDGsの…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

しやすくなり、近年は男性社員の取得者も増加している。 WLB担当者メッセージ総務部人事課 塩谷 尚子さん 事業所内保育施設は「出勤と送迎が一緒にできる」と好…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

員数 1,016名(男性177名、女性839名)薬剤師 小木曽 文香さん 2014年に1年間の育休を取得後、一児の母として職場復帰。 Q.当初から育児休業後…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

となる中、 これまで男性中心だった建設業界でも 女性を積極的に採用・活用する動きが始まっています。 しかし、圧倒的に男性社員が多い職場の中で どうやって女性社員…

2021年8月31日

平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

員転換制度の導入や、男性従業員が多い中、女性の管理職を登用するなど女性の活躍支援にも取り組んでいる。女性の営業専門職の採用・若手層の女性管理職育成を目標に掲げ、…

2021年8月31日

WLB vol.5 html

した。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共に子育てを行う「共育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取…

2021年8月31日

WLB vol.4 html

るようになったそう。男性の育児休暇も3名が取得し、家庭への理解がある職場風土が築かれているのを感じたといいます。 また、資格取得の際には、就業中に研修や受験が…