以下、令和7年10月1日施行 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取や配慮を義務化 労働者の柔軟な働き方を実現するための措置等の義務化 改正…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2023年3月13日
WLB vol.7 html
、育休を経て令和3年10月から復職しています。在宅もありますが、3時までの時短勤務です。急な休みにも備えて私の仕事の状況を“見える化”し、同じグループのメンバー…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベントにじっくりと向き合い、家庭生活をよ…
2025年4月15日
岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
改正 令和元年10月 9日決裁 改正 令和２年 3月26日決裁 改正 令和７年 3月27日決裁 （趣旨） 第1条 この要綱は、岐阜市…
