係機関を紹介。 センター職員が相談業務に関する研修へ積極的に参加できるよう、 人材育成を図る。 ④DV被害者等の緊急一時保護事業 弁護士による法律相…
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係機関を紹介。 センター職員が相談業務に関する研修へ積極的に参加できるよう、 人材育成を図る。 ④DV被害者等の緊急一時保護事業 弁護士による法律相…
女共同参画講座 センター職員が、男女共同参画に関するテーマを取り上げ、教育機関、団 体・企業でセミナーを開講し、男女共同参画の意識啓発の裾野を広げる。 …
参加者:55人 センター職員が、男女共同参画に関するテーマを取り上げ、教育機 関、団体でセミナーを開講し、男女共同参画の意識啓発の裾野を広げ る。 …
金) 講師:人権啓発センター職員 テーマ:大人同士の人権尊重について 参加人数:54人 ・日程:2月8日(月) 講師:人権啓発センター職員 テーマ…
ち」から「攻め」へ。センター職員が学校等教育機関や団体・企業等に 積極的に出張セミナーを行い、裾野を広げ啓発していくことで、男女共同参画の推進を図っ た。 …
「攻め」へと展開し、センター職員が学校等教 育機関や団体・企業等に男女共同参画に関するテーマを取り上げ、出張セミナー を開講し、男女共同参画の裾野を広げる活…
女共同参画講座 センター職員が、男女共同参画に関するテーマを取り上げ、教育機関、団体・ 企業でセミナーを開講し、男女共同参画の意識啓発の裾野を広げた。 …
ち」から「攻め」へ。センター職員が学校等教育機関や 団体・企業等に積極的に出張セミナーを行い、裾野を広げ啓発していくこと で、男女共同参画の推進を図る。 …
を送るゲストを迎え、センター職員との対談 方式で話を聞き、その後フリートーキングをする。 ①男女共同参画啓発誌(中学生向け)の作成(再掲) 次の時代を担…
を送るゲストを迎え、センター職員との対談 方式で話を聞き、その後フリートーキングをした。 演 題 ① 人とくらべない働き方み~つけた! ② S…
を送るゲストを迎え、センター職員との 対談方式で話を聞き、その後フリートーキングをした。 演 題 ① 知ってほしい僕の生き方 ② 発達障害への…