定し、この基本計画に基づき、市民や事業者の皆様との協働のもと、男女共同参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間…
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定し、この基本計画に基づき、市民や事業者の皆様との協働のもと、男女共同参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間…
定し、この基本計画に基づき、市民や事業者の皆様との協働のもと、男女共同参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第2次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間…
女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 > 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理的地位 にある…
障害者虐待防止法に基づいた障害者虐待防止センタ―の機能を果たすた め、専門の相談員を配置し、対応していく。 障害者虐待の通報義務等の啓発活動を実施してい…
第180 条の5に基づく委員会 等 5.5% 対前年度増減 B 地方自治法第202 条の3に基づく審議 会、委員会等 26.4% 対前年度増減…
第180 条の5に基づく委員会 等 5.5% 対前年度増減 B 地方自治法第202 条の3に基づく審議 会、委員会等 26.4% 対前年度増減…
第 180条の5に基づく 委員会等 7.7% C (A,B以外の委 員会等) 38.0% 対前年度増減 対前年度増減 B 地方自治法第 20…
第 180条の5に基づく 委員会等 7.7% C (A,B以外の委 員会等) 38.0% 対前年度増減 対前年度増減 B 地方自治法第 20…
第 202条の3に基づく 審議会、委員会等 26.4% 岐阜市男 女共同参 画に関する 市民意識 調査 対前年調査増減 年度別目標値 対前…
女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 > 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理的地位 にある…
女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 > 人事課 0人 対前年度増減 年度別目標値 10 市役所における管理的地位 にある…