画に基づき、市民や事業者の皆様との協働のもと、男女共同参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間のうち前期(平成…
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画に基づき、市民や事業者の皆様との協働のもと、男女共同参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間のうち前期(平成…
先:公的機関、市内事業者 継 続 岐阜市人権教育・啓発推進協議会にて進捗状況を確認して、女性の 人権を始めとする人権課題の教育・啓発を推進する。 …
男女共同参画優良事業者数 (累計) 5 女性がいない附属機関・ 委員会等の数 B 地方自治法第202 条の3に基づく附属機 関 C(A,B以外…
画に基づき、市民や事業者の皆様との協働のもと、男女共同参画を推進する取組を進めてまいりました。 「第2次岐阜市男女共同参画基本計画」の計画期間が終了を迎え、男…
市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するための働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における男女…
市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するための働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における男女…
市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するための働き かけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における…
の市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するため の働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における…
の市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するため の働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における…
の市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するため の働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における…
の市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するため の働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における…
の市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するため の働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における…
の市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するための 働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における…
の市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するため の働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における…
の市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するため の働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職場における…