増減 市役所の 男性職員 における 育児休業 取得率 R04年度 市役所の男性職員における 育児参加休暇(5日間)の 利用率(日数) 「女性…
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増減 市役所の 男性職員 における 育児休業 取得率 R04年度 市役所の男性職員における 育児参加休暇(5日間)の 利用率(日数) 「女性…
増減 市役所の 男性職員 における 育児休業 取得率 R04年度 市役所の男性職員における 育児参加休暇(5日間)の 利用率(日数) 「女性…
増減 市役所の 男性職員 における 育児休業 取得率 R04年度 市役所の男性職員における 育児参加休暇(5日間)の 利用率(日数) 「女性…
と情報提供 ② 男性の家庭参画への理解の促進 (2) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ① 附属機関・委員会等における女性の参画推進 ① …
のかわからない」、「男性医師には 相談しにくい」等、そんな悩みをお持ちの女性を対象に、女性医師による女 性専用の外来窓口を基本的に毎週水曜日の午後に開設する…
と情報提供 ② 男性の家庭参画への理解の促進 (2) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ① 審議会・委員会等における女性の参画推進 ① 女…
児休業を 取得した男性の数 人事課 対前年度増減 年度別期待値 2 農業従事者における家族経 営協定締結件数 農林政策課 対前回調査増減 年…
と情報提供 ② 男性の家庭参画への理解の促進 (2) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ① 審議会・委員会等における女性の参画推進 ① 女…
と情報提供 ② 男性の家庭参画への理解の促進 (2) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ① 審議会・委員会等における女性の参画推進 ① 女…
と情報提供 ② 男性の家庭参画への理解の促進 (2) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ① 審議会・委員会等における女性の参画推進 ① 女…
と情報提供 ② 男性の家庭参画への理解の促進 (2) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ① 審議会・委員会等における女性の参画推進 ① 女…
児休業を 取得した男性の数 人事課 対前年度増減 年度別期待値 2 農業従事者における家族経 営協定締結件数 2人 18家族 毎年2人以…