の一般行政職における管理職の割合を見ると、女性は全体の3％に満たないというのが現状であり、また、審議会等の委員は全体では女性の割合が30％を上回っていても、女性…
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2021年8月31日
(5)男女共同参画社会づくりについて html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
女性を政策決定の場や管理職に積極的起用 職場における男女の均等な取り扱い 女性の職 業教育や職業訓練の充実 男女がともに多様な働き方を選択できる環境整備 …
2021年8月2日
使用調査票 （Word 250.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
.8 6.2 カ 管理職（校長や教頭）に女性を増やしていく 44.2 26.8 23.5 5.5 （６）人権について、おうかがいします。 …
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
多く、能力があっても管理職まで上がれる状況は、特に岐阜県では遅れていると思う。人間の意識は教育と社会環境の中で変わっていくと思うので、あらゆる面での対策が必要と…
2021年8月2日
クロス集計表 （Word 728.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
研修を推進 カ 管理職（校長や教頭）に女性を増やし する ていく …
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
の一般行政職における管理職の割合を見ると、女性は全体の4％というのが現状であり、また、審議会等の委員は女性の割合が32％台と目標値の40％に届かず、女性委員が一…
2021年8月2日
調査票 （PDF 129.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
２ 作業や経営管理等の仕事の負担が大きく、自分の時間や心のゆとりが持てない 14.3 ３ 自分の労働が、賃金などの形ではっきりと評価されない 20…
2021年8月5日
概要版 （Word 944.9KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
」は男性が多く、「⑤管理職（校長や教頭）に女性を増やしていく」で少しではあるが女性が多くなった。 図３１ 「男女共同参画社会」実現のために学校教育がすべきこと…
