で最も多く、次いで「出産・育児のため」が28.1%と多くなっている。「親や病気の家族の介護をするため」と「勤務先の都合で」がともに10.6%である。「定年になっ…
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で最も多く、次いで「出産・育児のため」が28.1%と多くなっている。「親や病気の家族の介護をするため」と「勤務先の都合で」がともに10.6%である。「定年になっ…
最も高かったのは、「出産・子育て後に再就職しやすい制度づくり」で53.8%、次いで「出産・育児に対する経済的な支援の拡充」が53.6%と、ほとんど差がなかった。…
69.2 2 出産や育児は精神的・肉体的負担が大きいから 31.4 3 住宅事情が悪いから 12.7 4 子育てを支援する制度や環境が十分でな…
してしまうからとか、出産するからという事で適当な仕事しか与えないという事等は間違っていると思うが、それぞれ配慮して職場、家庭が協力しあえばいい事。それがうまくい…
エ 職場が結婚・出産した女性を嫌う傾向 である がある …
最も高かったのは、「出産・育児に対する経済的な支援の拡充」で68.1%、次いで、「出産・子育て後に再就職しやすい制度づくり」で58.4%であった。前回調査に比べ…
2.6 2 出産や育児は精神的・肉体的負担が大きいから 30.3 3 住宅事情が悪いから 14.7 4 子育てを支援する制度や環境が十分…
」「⑦晩婚化によって出産年齢の高齢化が進んだから」「⑧結婚しない人が増えたから」の4項目が5割以上である。女性は「③子育てと仕事の両立が難しいから」が男性より多…