ける男女の均等な取り扱い」の50.5％がこれに続いている。 男女で差が大きいのは「保育の施設・サービスや高齢者等の施設・介護サービスの充実」で、女性が67.0…
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2021年8月31日
(5)男女共同参画社会づくりについて html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
く、仕事上では女性の扱いがむずかしく管理者としては困る（困っている者が多い）。【男性 40歳代】 ○ 男女平等といっても、「男」「女」で、違うのだから、両…
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
ける男女の均等な取り扱い」の39.0％がこれに続いている。前回調査と比べ、力を入れるべきとされた上位3項目に変わりはないが、「職場における男女の均等な取り扱い」…
2021年8月2日
調査票 （PDF 129.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
ける男女の均等な取り扱い 50.5 ５ 女性の職業教育や職業訓練の充実 23.7 ６ 男女がともに多様な働き方を選択できる環境整備 52.1 …
2021年8月2日
使用調査票 （Word 250.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
ける男女の均等な取り扱い 39.0 ５ 女性の職業教育や職業訓練の充実 22.9 ６ 男女がともに多様な働き方を選択できる環境整備 43.8 …
