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2021年8月31日

調査の背景と目的 html

行(平成13年)、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」(雇用均等法)の改正(平成11年)、「ストーカー行為等の規制等に関する法律」…

2021年8月31日

(5)男女共同参画社会づくりについて html

る「男女混合名簿」の採用の意義が、まだ十分に認識されていないのがわかる。問28 知っていることばについて尋ねた。(複数回答) 知っていることばとして「男女雇用

2021年8月2日

自由意見 (Word 102.0KB) word

すべきである(これで雇用も増えるはず)。逆に専業主婦を優遇する年金・税金等は縮小すべき。就労する女性の都合を優先すれば男性も家庭や社会を考えた働き方しかできなく…

2021年8月2日

クロス集計表 (Word 728.5KB) word

      イ 男女雇用機会均等法 ウ 育児・介護休業法            エ 岐阜市男女…

2021年8月2日

調査結果概要とまとめ (Word 132.5KB) word

16年、19年)、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」(男女雇用機会均等法)の改正(平成11年、19年)、「ストーカー行為等の規制…

2021年8月2日

調査票 (PDF 129.2KB) pdf

4 4 男女雇用機会均等法 71.4 5 見たり聞いたりしたものはない 13.5 無回答 11.5 …

2021年8月2日

使用調査票 (Word 250.5KB) word

3.4 イ 男女雇用機会均等法 29.9 56.2 10.3 3.6 ウ 育児・介護休業法 26.9 58.0 10.6 4.5 エ 岐阜市男女共同参画…