護休業が取れることは賛成」としているが、男女とも「現実には取りづらい」と考える人が7割を超えている。年齢階級別に見てみると、20代から50代までは「積極的に利用…
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2021年8月31日
(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
2021年8月2日
使用調査票 （Word 250.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
護休業が取れることは賛成だが、現実には取りづらいと思う。 75.4 ３ 育児・介護は女性がするべきであり、男性が休業を取る必要はない。 6.4 …
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
護休業が取れることは賛成」としているが、男女とも「現実には取りづらい」と考える人が7割を超えていて、前回調査とほぼ同じ結果である。 年齢階級別に見ると、「積…
2021年8月2日
調査票 （PDF 129.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
護休業が取れることは賛成だが、現実には取りづらいと思う。73.5 ３ 育児・介護は女性がするべきであり、男性が休暇を取る必要はない。 5.8 無…
2021年8月5日
概要版 （Word 944.9KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
護休業が取れることは賛成だが、現実には取りづらいと思う」、「職場に取りづらい雰囲気がある」と、男性の職場に問題があることを指摘した回答が多くなった。このことから…
