「審議会等への女性の登用推進」は、平成7年に女性の登用率が22.5％であったのに対し、平成14年には31.2％と、目標値の30％を超えている。しかし一方で、岐阜…
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2021年8月31日
(5)男女共同参画社会づくりについて html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
の場や管理職に積極的起用 職場における男女の均等な取り扱い 女性の職 業教育や職業訓練の充実 男女がともに多様な働き方を選択できる環境整備 保育の施設・…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
的な女性の管理職への登用は疑問。男の子は男の子らしく、女の子は女の子らしく育てるではないが、男性、女性の持つ特性は大切にしたい。【男性 50歳代】 ○ 老…
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
の場や管理職に積極的起用」がどちらも11.5ポイント減少するなど、全体に選択する割合が少なくなっている。 男女で最も差が大きいのは「保育の施設・サービスや高…
2021年8月2日
調査票 （PDF 129.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
の場や管理職に積極的起用 34.3 ３ 各種団体における女性のリーダーの養成 23.4 ４ 職場における男女の均等な取り扱い 50.5 …
2021年8月2日
使用調査票 （Word 250.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
の場や管理職に積極的起用 22.8 ３ 各種の団体における女性リーダーの養成 17.3 ４ 職場における男女の均等な取り扱い 39.0 ５ 女…
