をやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるか…
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検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」カテゴリ[解除]
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2021年8月31日
4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ html
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2021年8月31日
3．男女は対等ですか？ html
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増えています。重要な仕事は男性が行い、女性はお茶くみや雑用をするという風景を当たり前のように描いていては、男女が対等に働く姿を伝えることができません。チェックポ…
2021年8月31日
5．女性を飾り物にしていませんか？ html
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、性別、年齢、国籍、職業などの異なる、さまざまな人がいることを意識しないと、時には人権侵害と受け止められることもあります。表現によっては、かえって嫌悪感をもたれ…
2021年8月31日
「こころに届く広報・出版のために」 チェックシート html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
男女のイメージや職業がいつも同じになっていませんか？ 3.男女は対等ですか？ チェックポイント リーダーが男性ばかりになっていませんか？ 男…
2021年8月31日
2．男女のイメージを固定していませんか？ html
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ポイント1 「男は仕事、女は家庭」といった男女別の役割分担に、必要以上にとらわれないで、フレッシュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護は女性がするもの」と…
