業主婦という生き方も認める表現にしてほしい。 「職場」については、概念的な差別ではなく目に見える格差を是正するために、募集、採用、配置、賃金、昇進、再雇用等に…
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業主婦という生き方も認める表現にしてほしい。 「職場」については、概念的な差別ではなく目に見える格差を是正するために、募集、採用、配置、賃金、昇進、再雇用等に…
顕著な功績があったと認める事業者を表彰することができる。(施策の推進等に係る体制の整備) 第16条 市は、男女共同参画の推進に関する施策を実施し、推進状況を評…
会長は必要があると認めるときは、委員以外の者を会議に出席させて説明を求め、又は その意見を聴くことができる。 (部会) 第 4条 審議会は、専門的…