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(3)仕事について ページ番号1003481　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 問15　…

育士や看護師は女性の仕事 ○男の子は泣いちゃダメ ○お茶を出すのは女性　など応募資格 岐阜市内に在住または通学・通勤している方部門 ○小学生の部 ○中…

畑仕事（カラー） （Gif 80.8KB） 畑仕事（モノクロ） （Gif 35.9KB） 防災訓練（カラー） （G…

ブック」とは、「男は仕事、女は家庭」といった従来の固定的な性別役割分担にとらわれることのない、男女の多様なあり方を、日常生活の様々な場面において表現したイラスト…

でいること 　3　仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、 　若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが…

事務職（カラー） （Gif 22.8KB） 事務職（モノクロ） （Gif 23.4KB） 保育士（カラー） （G…

をやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるか…

市では、生活や仕事、子育て等に関する困難や不安を抱えた女性が安心して相談できる場所として、あんしんつながりステーションを開設しています。 なんとなく気分…

わず自分らしい進路や職業を選択するためには、早期からさまざまな可能性を知ってもらうことが必要。そんな思いから、次世代を担う女性に対するキャリア教育プロジェクトが…

り豊かに彩ることは、仕事へのさらなる活力につながります。 　岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けた企業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、…

トで不特定多数の人に業務を発注する「クラウドソーシングサービス」を活用したり、デザインやシステム開発などの請負業務を発注するなど、テレワークスタイルで働く人材を…

員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。 加えて、フレックスタイムの運用をするこ…

有化など、ITによる業務効率化及び時短化に取り組み、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また…

ため、属人化していた業務を平準化し、また、職場のICT化により業務の効率化を進めた。それにより、個々の事情に応じて休暇が取得しやすくなるなど、女性も働きやすい職…

フ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育…

う言葉は、働くこと（Work）と生活すること（Life）のバランスをとって人生を楽しむことのように思われますが、器用に割り切って毎日を送ることはそう簡単ではあり…

のために、それぞれの業務の洗い出しから始め、業務の改善、働く環境の整備など、リコージャパン株式会社岐阜支社支社長の林氏が行った働き方改革に向けた取り組み事例を紹…

動にかかわり、これと職業生活及び地域における活動を両立することができ、家族それぞれが従来の性別役割分担意識にとらわれることなく生き方を選択できること。 職場に…

、性別、年齢、国籍、職業などの異なる、さまざまな人がいることを意識しないと、時には人権侵害と受け止められることもあります。表現によっては、かえって嫌悪感をもたれ…

増えています。重要な仕事は男性が行い、女性はお茶くみや雑用をするという風景を当たり前のように描いていては、男女が対等に働く姿を伝えることができません。チェックポ…