労働者に対する個別の周知・意向確認が 事業主の義務となります。 令和4年10月からは、産後8週間以内に 4週間までとれる「産後パパ育休」 と呼ばれる新たな制度…
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労働者に対する個別の周知・意向確認が 事業主の義務となります。 令和4年10月からは、産後8週間以内に 4週間までとれる「産後パパ育休」 と呼ばれる新たな制度…
もらえるよう、今後も周知に努めていきます。02 アース・クリエイト有限会社 亀山 雄樹さん(28) 勤続8年目 1児の父 休めることが、家族の安心と理解につな…
作成・配布し、制度の周知とともに制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでいる。記念講演会 日時平成28年1月23日(土曜)14時から 場所ハートフルスク…