をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されている もの □妊娠期の女性就業者に対する配慮 □配偶者出産時の休暇制度 …
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2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
も家庭や社会を考えた働き方しかできなくなり、結果として男女が共同参画する社会が実現する。結果として、税サービス利用料金等のコストが増えても、男女とも働いていれば…
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
「男女がともに多様な働き方を選択できる環境整備」の43.8％、「職場における男女の均等な取り扱い」の39.0％がこれに続いている。前回調査と比べ、力を入れるべき…
2021年8月2日
使用調査票 （Word 250.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
男女がともに多様な働き方を選択できる環境整備 43.8 ７ 保育の施設・サービスや高齢者等の施設・介護サービスの充実 50.3 ８ 学校教育や社会…
2021年8月5日
概要版 （Word 944.9KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
った。特に「⑤多様な働き方を選択できる環境の整備」は女性が多くなった。 図３８ 「男女共同参画社会」実現のために行政が力を入れるべきこと（複数回答） 00図…
