が互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる「男女共同参画社会」の実現を目指しています。平成14 …
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2025年3月12日
WLB vol.10｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
、互いの家庭環境を尊重し、思いやる風土づくりに取り組む企業も増加しました。 株式会社日本キャンパック岐阜工場の取り組み 男性が育児休暇を取得しやすい環境を整…
2025年3月13日
男女共同参画啓発誌「その子"らしさ" を大切にするために アンコンシャス・バイアスってなに？」｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
では、男女が互いに尊重し、多様な価値観を認め合い、個性と能力を発揮できる社会を築いていくためには、性別に関するアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）への早…
2024年3月4日
WLB vol.8｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
人たちが組織の中で尊重し合い、いきいきと働くための休暇制度が今後もっと充実し、定着していけばいいなと思います。Message WLB担当者 経営管理部 人事グ…
2025年12月23日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
立場でお互いが尊重し合える関係性をつくるための 気づきを得る機会とした。 実施日：令和7年3月8日（土） 場 所：ハートフルスクエアーＧ2階 大研修室…
2021年8月31日
WLB vol.4｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
仕事と家庭の状況を尊重し、助け合う雰囲気が根付く。 「和光会グループは事業所の数が多いため、事情に合った職場でイキイキと働けます」と二宮さん。私たちのWLB …
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
わ れない個性を尊重 した進路指導 学校指導 課 継 続 345 (0) 155 7 学校におけるセク シュアル・ハラス メントの防止 …
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
わ れない個性を尊重 した進路指導 学校指導 課 継 続 345 (0) ・性別に関わらず、誰もが将来の夢 や希望の実現に向け、平等に機会が…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
○ マスコミ等がおもしろがって取り上げる様な気がします。【男性 50歳代】 ○ 押しつけでなく、個人の意思を大切に考えていくべきと思う。【男性 60歳…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
われ ない個性を尊重した 進路指導 学校指導課 継 続 2,369 (+203） ・男女の違いにとらわれることなく、 一人一人の個性を生かすこ…
2021年8月5日
平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
われない個 性を尊重した進路指 導 学校指導課 2,166 2,058 (-108） ・男女の違いにとらわれることな く、一人一人の個性を生かすこと…
