、互いの家庭環境を尊重し、思いやる風土づくりに取り組む企業も増加しました。 株式会社日本キャンパック岐阜工場の取り組み 男性が育児休暇を取得しやすい環境を整…
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2025年3月13日
男女共同参画啓発誌「その子"らしさ" を大切にするために アンコンシャス・バイアスってなに？」 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
では、男女が互いに尊重し、多様な価値観を認め合い、個性と能力を発揮できる社会を築いていくためには、性別に関するアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）への早…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
人たちが組織の中で尊重し合い、いきいきと働くための休暇制度が今後もっと充実し、定着していけばいいなと思います。Message WLB担当者 経営管理部 人事グ…
2021年8月31日
明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
もたちにも、互いを尊重し合う心と、固定的な性別の枠にとらわれないで積極的に社会に参画する姿勢が育っていきます。あらゆる広報や表示は、人々の意識に影響を及ぼすメデ…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
仕事と家庭の状況を尊重し、助け合う雰囲気が根付く。 「和光会グループは事業所の数が多いため、事情に合った職場でイキイキと働けます」と二宮さん。私たちのWLB …
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
わ れない個性を尊重 した進路指導 学校指導 課 継 続 345 (0) ・性別に関わらず、誰もが将来の夢 や希望の実現に向け、平等に機会が…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
わ れない個性を尊重 した進路指導 学校指導 課 継 続 345 (0) 155 7 学校におけるセク シュアル・ハラス メントの防止 …
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
われ ない個性を尊重した 進路指導 学校指導課 継 続 2,369 (+203） ・男女の違いにとらわれることなく、 一人一人の個性を生かすこ…
2021年8月5日
平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
われない個 性を尊重した進路指 導 学校指導課 2,166 2,058 (-108） ・男女の違いにとらわれることな く、一人一人の個性を生かすこと…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
○ マスコミ等がおもしろがって取り上げる様な気がします。【男性 50歳代】 ○ 押しつけでなく、個人の意思を大切に考えていくべきと思う。【男性 60歳…
