を潰してしまっているかもしれないということに気づいて欲しいな、と思って書きました。【作品に込めた思い】 友達の話で羨ましかった事を親に話したら 「よそはよそ」…
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2024年12月18日
令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」入賞作品を発表します html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
2024年3月4日
WLB vol.8 html
りたい私」が見つかるかもしれない。 そんな時は 女性の活躍推進企業データベースで、気になる企業の働き方(平均残業時間、育児休業取得率、女性管理職の割合、…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
れるヒントが見つかるかもしれません。 3Kからカッコいい業界へイメージアップ 道路標示や区画線などの設計や施工を行う同社は、働き方の取り組みが評価され、数々…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
思い浮かべる人も多いかもしれません。しかしその原点は、社員が能力を発揮できる環境を整え、働きがいのある職場をつくること。そのためには、1人ひとりが意欲をもって働…
2021年8月31日
明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
うに思い込んでしまうかもしれません。そういう私たちの思い込みは、女性が社会で力を発揮しながら活躍することを妨げる一方で、男性に必要以上に負担感を抱かせる場合もあ…
2021年8月31日
1．男女どちらかにかたよっていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
係ないと思ってしまうかもしれません。情報を伝えたい相手がだれであるかを考えて、表現を工夫する必要があります。チェックポイント2 いろいろな場面に、男女がかたよ…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
社会の風を吹き込めるかもしれない。性別役割分業の思い込みを変えようとしない教員のために、研修の場を、条例に入れてほしい。 母性の保護について、自営業や農村で働…
2021年8月31日
わたしらしく、はたらこ 企業と女性の交流会 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
思わぬ本音が聞けるかも！ 休憩 14時30分～14時45分 セカンドステップ 14時45分～16時00分 企業の働き方を覗いてみよう！映像で巡る職場…
2021年8月31日
女性視点で考えた減災対策 レポート編 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 女性視点で考えた減災対策
分からない状態になるかもしれない・・・。だからこそ、自宅にあるもので対応したり、ローリングストックするという意識は、家族を守るために大切です。そこで、岐阜市食生…
2021年6月29日
マイキャリアマップ （PDF 8.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
憩や逆戻 りもあるかもしれません。 このキャリアマップはこれからの人生であなたが自分らしく幸 せに暮らしていくために過去、現在、そしてこれからの地図を創…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
ると思っている。何もかも同じでないのだから、平等であるはずがないと思う。職場とかで、はじめから女の人は結婚してしまうからとか、出産するからという事で適当な仕事し…
