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育児休業からも復帰。しかし、以前の経験から「1人で仕事を抱えては、家庭との両立は難しい」と感じ、仕事の優先順位を精査し、任せられる仕事を他の社員や外部スタッフに…

】 友達の話で羨ましかった事を親に話したら 「よそはよそ」って、言われた。 しかし、勉強の事になると、友達と比較されたので言ってる事が違う！ と思っていた事…

と言ってくれて、うれしかったです。生まれたばかりの子の体重の変化や日々豊かになっていく表情、しぐさも毎日見られて幸せでした。大切な時期に仕事を離れて家族と過ごせ…

差が開き始める時期。しかし、得意科目だけで進路を決めると、職業の選択肢や可能性を狭めてしまうことになりかねません。この時期に魅力ある企業や研究施設、ロールモデル…

土木職に対して「男性しかできない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現させるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人　豊寿会…

企業経営の目的です。しかしその近道を社員の過重労働が下支えした経済成長は終わりを告げました。プライベートと仕事との調和を目指すのが、新時代のWLBです。 年代…

「提案をいただきうれしかった。」「もっと交流会をしたかった。」とのご意見をいただきました。 9月からの5か月間一生懸命学ばれた受講生のみなさん。お疲れさまでし…

れぞれの業務の洗い出しから始め、業務の改善、働く環境の整備など、リコージャパン株式会社岐阜支社支社長の林氏が行った働き方改革に向けた取り組み事例を紹介していただ…

い込みと定義される。しかし、内閣府の調査によると、アンコンシャス・バイアスという言葉の認知度　は21.6％にとどまっている。 　アンコンシャス・バイアスは、効…

1つであるIT活用。しかし、環境整備にコストがかかり、スピード感をもって進められないという中小企業も多いのではないでしょうか。そこで、ちょっとした工夫で無理なく…

を保障している。 しかしながら、現状においては、性別による固定的な役割分担意識や男性優位の価値観による女性差別が根強く存在している。 国は、女子に対するあら…

を保障している。 しかしながら、現状においては、性別による固定的な役割分担意識や男性優位の価値観による女性差別が根強く存在している。 国は、女子に対するあら…

わけではありません。しかし、それぞれの情報に潜んでいる小さなメッセージが、数多く積み重なることによって私たちの意識に及ぼす影響の大きさには、測り知れないものがあ…

的に使われがちです。しかし、あたたかい家庭は男女が協力しながら築いていくものですし、仕事をがんばっているのは男性だけではありません。 「女の子のくせに乱暴だ」…

ことができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれません。情報を伝えたい相手がだれであるかを考えて、表現を工夫する必要があり…

悩んできた介護業界。しかし、そのピンチをチャンスと捉え、仕事と家庭をうまく両立できる環境を整えて、従業員のやりがいや充実感を高めることで、優秀な人材が長くイキイ…

30％を超えている。しかし一方で、岐阜市の一般行政職における管理職の割合を見ると、女性は全体の3％に満たないというのが現状であり、また、審議会等の委員は全体では…

が始まっています。 しかし、圧倒的に男性社員が多い職場の中で どうやって女性社員たちの働きやすい環境を整えるべきなのか。 今回は、そのヒントとして「チーム」とい…

リジナルの世界に１つしかない自分の人生 の地図を創り上げていくようなものですね。その地図を創り上げる ためには人生ゲームのように寄り道があったり、途中休憩や…

を推進してきました。しかし、平成19年に行った、男女共同参画に関する市民意識調査（対象3千人）において、男女共同参画に対する認識や意向を調査しましたが、「男女共…