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クしてみてはいかがでしょう。スマートフォンからでもみられます。 このデータベースでは、企業が「えるぼし」や「くるみん」など女性活躍やワーク・ライフ・バランスの…

ながるものではないでしょうか。 取材させていただいた企業で働く人たちは、仲間と働くことにやりがいを見つけ、ゆとりのあるプライベートを趣味や子育て、パートナーと…

出会いはありましたでしょうか。 企業様におかれましては、お忙しい中マッチング交流会にご参加いただきありがとうございました。    プレゼンテーションの様子…

異常（メタボ）、骨粗しょう症、メンタルケアの予防に心がけることが必要である。 　こうしたことを意識し、実践していくことで、さらに10年間の健康寿命を長く保つこ…

出会いはありましたでしょうか。 　企業様におかれましては、お忙しい中、マッチング交流会にご参加いただき誠にありがとうございました。 　交流会を終えた受講…

業も多いのではないでしょうか。そこで、ちょっとした工夫で無理なくIT化を実現している事例をクローズアップ！ 中小企業に合ったIT活用のヒントを探ります。 取…

していく必要があるでしょう。 地域での「固定的な性別役割分担意識又はそれによる慣習やしきたり」には、例えば、自治会やPTAの集まりで、お茶汲みや灰皿のあとかた…

はページを開いてみましょう！ 次の添付ファイルをクリックしていただくと、ご覧いただけます。 プリントアウトをして、ぜひ使ってみてください。 マイキャリアマ…

一度チェックしてみましょう。 はじめに整理してみましょう。 伝えたい内容は何ですか？ だれに伝えたいのですか？ 強調したい点は何ですか？ 作成を業…

もてる表現を心がけましょう。 育児休業は女性ばかりではなく男性も取ることができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれませ…

シュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護は女性がするもの」というイメージにとらわれないで、男女がさまざまな場面で協力し合っている姿を描くことで、新鮮なイメー…

わかるように表現しましょう。 女性もさまざまな場面でリーダーシップをとる姿が見られるようになっています。いつも男性が中心に物事を進めているように描くと、男女が…

強調することをやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例…

的に伝える工夫をしましょう。情報の内容と関係なく、飾り物や商品のように使われたビキニ姿の女性の写真や絵は、女性にとっては決して快いものではありません。情報の受け…

、一歩前に踏み出しましょう！ 開催日 令和2年11月20日（金曜日） 開催時間 午後1時 から 午後4時 まで …

、フレイルを予防しましょう 時期：10月26日（水）　 回数：1回　　参加者：68名 講座：歴史に学ぶ地震対策～安政の大地震～ 時期：3月8日（水）　　 …

活躍推進に取り組みましょう。 次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事 業主行動計画、両立支援等助成金及び時間外労働等改善助成金 について…

繋いで文章にしてみましょう これからのありたい姿 これからの働き方 楽しみ 自然 両親 ゆとり 誠実 遊び 子ども平和 生きがい 学び …

。これも差別になるでしょうが、大切な事ではないかと…。女性は女性らしく、男性は男性らしくといった分は充分に理解出来る。子供への教育はいつの世も必要だと思います。…

備えをしておき ましょう。 災害発生からライフライン復旧までに 1 週間以上、災害支援物資の到着まで 3 日以上、スーパーマーケットやコンビニでは 1 週…