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2025年4月24日

女の子と女性のためのあんしんつながり相談『あんしんつながりステーション』を開設しています html

んしんつながりステーション』を開設しています ページ番号1016255  更新日 令和7年4月24日 印刷大きな…

2025年3月12日

WLB vol.10 html

リアを考え、モチベーションを高める機会となっています。メンタルヘルスや男性の育児参画を推進  「働きやすい環境整備に力を入れたことで就職希望者が増加し、採用に…

2021年8月31日

4.必要以上に男女の表現が異なっていませんか? html

強調することをやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

ながるものではないでしょうか。 取材させていただいた企業で働く人たちは、仲間と働くことにやりがいを見つけ、ゆとりのあるプライベートを趣味や子育て、パートナーと…

2025年3月13日

マイキャリアマップ html

はページを開いてみましょう! 次の添付ファイルをクリックしていただくと、ご覧いただけます。 プリントアウトをして、ぜひ使ってみてください。 マイキャリアマ…

2025年3月13日

令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」入賞作品の紹介 html

に家族のコミュニケーションを深める大切な機会も逃してしまっていたかもしれません。 これからも、忘れられない「父の味」のレパートリーをもっと増やしていってほしい…

2025年4月23日

女性視点で考えた減災対策 html

短期大学とコラボレーションし、同大学の食物栄養学科の女子学生達が「備蓄レシピ」を考案されましたので、併せてご紹介します。上記資料のダウンロードはこちらから 女…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

積極的にコミュニケーションをとって、私たちが気付かないような細かなことまで気にかけてくれるので、部下にとってもお母さんのような存在。自分ももっと勉強を重ね、戦力…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

8年目) ソリューション営業部 ソリューショングループ 課長代理  2020年に第1子、22年に第2子が生まれ、どちらの出産時も配偶者出産休暇を利用しまし…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

基盤であり、イノベーションの源泉という考えのもと、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正した公正な…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

ソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 働き方改革の有効な手段の1つであるIT活用。しかし、環境整備にコストがかかり、スピード感をもって進められな…

2022年12月8日

「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

出会いはありましたでしょうか。  企業様におかれましては、お忙しい中、マッチング交流会にご参加いただき誠にありがとうございました。  交流会を終えた受講…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

ェンダーやジェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職種…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

ソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 事業内容 卸売・小売業/福祉用具貸与、福祉用具販売、住宅改修 組織人員 従業員数35名 取組概要 …

2021年8月31日

男女共同参画社会へのキーワード html

離。ポジティブ・アクション(積極的格差是正措置) 男女間の参画の機会の差を是正するために、必要な範囲で、男女のいずれか一方に対し、その機会を積極的に提供するこ…

2021年8月31日

1.男女どちらかにかたよっていませんか? html

もてる表現を心がけましょう。 育児休業は女性ばかりではなく男性も取ることができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれませ…

2023年2月21日

令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。  また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育所と提携し、育児に対…

2021年8月31日

3.男女は対等ですか? html

わかるように表現しましょう。 女性もさまざまな場面でリーダーシップをとる姿が見られるようになっています。いつも男性が中心に物事を進めているように描くと、男女が…

2021年8月31日

5.女性を飾り物にしていませんか? html

的に伝える工夫をしましょう。情報の内容と関係なく、飾り物や商品のように使われたビキニ姿の女性の写真や絵は、女性にとっては決して快いものではありません。情報の受け…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

 「ポジティブ・アクション」「アファーマティブ・アクション」ともいいます。これまで、就労・就学の機会、職場での昇進、育児・介護の分担など、社会のさまざまな分野で…

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