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性を飾り物にしていませんか？ ページ番号1003527　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

メージを固定していませんか？ ページ番号1003524　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

の表現が異なっていませんか？ ページ番号1003526　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

らかにかたよっていませんか？ ページ番号1003523　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

るのか料理を全くしません（洗い物はしてくれます）。 もう少しキッチンに出入りして、あわよくばお料理もしてくれるようになったらいいなぁという願いとモヤモヤを込め…

管理職は前例がありませんでしたが、社内では常務が女性役員として子育てと仕事を両立する姿を見せてくれていたので、私も挑戦してみようと思いました」そう話すのは、2年…

。自薦、他薦は問いません。 応募期間 令和6年7月1日（月曜）から令和6年9月30日（月曜） 審査の流れ 1．書類提出（…

ちを川柳に込めてみませんか？ 令和6年度川柳募集　わたしのまわりの「アンコンシャス・バイアス」（チラシ） （PDF 3.6MB） 募集期間 令和6年7月1…

を感じることはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。   あんしんつながりステーションを開設 女性に気軽にご来館いただき、安心…

まうことになりかねません。この時期に魅力ある企業や研究施設、ロールモデルなどに出会い、理系分野に興味を持つことが、理系分野で活躍する女性の増加につながると思いま…

年目） アルト介護センター加納 副所長 介護福祉士 　2017年に長女、19年に次女を出産し、それぞれ1年間の育休を取得しました。時短勤務制度を利用したのは…

習推進課、岐阜市女性センターで入手できます。また、下記からも取り出せます。 苦情等申出書 （PDF 10.4KB） 苦情等申出書 （Word 28.…

刷 岐阜市女性センターの講座について 誰もがジェンダー（社会的に身につく性差）にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより…

はそう簡単ではありません。ワークによって働きがいや充足感を得ることが喜びをもたらし、ライフが満たされることで幸せに包まれ、生きがいにつながるものではないでしょう…

る人も多いかもしれません。しかしその原点は、社員が能力を発揮できる環境を整え、働きがいのある職場をつくること。そのためには、1人ひとりが意欲をもって働ける人材育…

ia ・岐阜市女性センター イベント情報をiPhone・iPad端末のカレンダーに取り込めます。 カレンダーへの取り込みについて説明を読む …

ていかなければなりません。このことはILO（国際労働機関）の「家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約」の中にも盛り込まれており、日本も平成…

を伝えることができません。チェックポイント2 いつも「教えるのは男性、教えられるのは女性」など、男性が優位に立ったり、女性が常に受身になるような表現ではなく、…

をもつわけではありません。しかし、それぞれの情報に潜んでいる小さなメッセージが、数多く積み重なることによって私たちの意識に及ぼす影響の大きさには、測り知れないも…

73 問24　女性センターの認知度 ―――――――――――――――――― 74 問25　女性センターの利用の有無 ―――――――――――――――― 74 …