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令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」入賞作品の紹介 html
難しい。 悲観的になりそうな思い込みも、ちがうといいなという心があると、相手だけでなくその相手に関わる人にまで考えを馳せる思いやりになる。そんな希望を込めて作…
WLB vol.10 html
場復帰もできるようになり、長く働き続けられる環境が整備されました。その結果、「子どもの成長に合わせて正社員として働きたい」「資格を取得してキャリアアップしたい」…
男の家事力UP化推進事業 啓発パンフレット html
マニュアル）と、「となりの家事メン」（身近なロールモデル及び家事スタイルの紹介）を作成致しました。加えて、男性に是非知ってほしい、やってほしい家事の紹介動画を作…
マイキャリアマップ html
時代といわれるようになりましたが、あなたは自分の将来や家族の将来について考えてみたことはありますか？ このキャリアマップはこれからの人生であなたが自分らしく幸…
これまでの表彰事業者一覧 html
ている事業者の一覧になります。 これまでの表彰事業者一覧 令和6年度まで （PDF 224.1KB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe…
令和6年度対応状況 （PDF 110.5KB） pdf
率の男女差はほぼ無くなり（令和６年度学校基本調査 大学・短 期大学への進学率 女性 61.7％、男性 62.8％）、機会の平等が浸透しつつある中、 本市とし…
WLB vol.5 html
」も適用されるようになり、WLB実現に向けて取り組みがさらに加速しています。 注1／「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」 仕事にやりがい…
男女共同参画に関する講座を知りたい html
によって募集期間が異なりますので、岐阜市女性センターホームページや広報ぎふでご確認ください。 岐阜市女性センター 講座・イベント案内（外部リンク） 広報…
WLB vol.8 html
に次女を預けることになり、定時勤務（8時30分～17時）は難しいと思い、時短勤務（9時30分～16時30分）を申し出ました。期間は次女が3歳になるまでの2年間。…
WLB vol.9 html
を狭めてしまうことになりかねません。この時期に魅力ある企業や研究施設、ロールモデルなどに出会い、理系分野に興味を持つことが、理系分野で活躍する女性の増加につなが…
「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html
、大変有意義な時間になりました。」「今ある環境（子育てやパートなど）の中で、最大のチャレンジをされたいと、新たなことに前向きな方が多かった。」などのご感想をいた…
WLB vol.6 html
コストの削減も可能になります。 また在宅勤務制度は、育児や看護、介護などの際に活用することで、仕事のブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワ…
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
め、支店独自で女性のなりたい姿や今後のキャリアを描く場である「ぎふジョ★」を立ち上げ、社外の人とも交流を持つなどをし、準リーダー候補層の育成に積極的に取り組んで…
5．女性を飾り物にしていませんか？ html
内容が届かないことになります。こんな表現にも気をつけましょう 「お母さん、あたたかい家庭をつくっていますか」「お父さん、今日もお仕事がんばって」など、「男は仕…
条例説明と主なご意見 html
な危害若しくは苦痛となり、又はそのおそれのある行為、経済的虐待及び配偶者等による社会的隔離をいう。 説明 この条例で使われるいくつかの用語の定義をします…
1．男女どちらかにかたよっていませんか？ html
をもってもらいやすくなります。現実の社会では、さまざまな活動に、男女がともにかかわる姿が増えてきています。清掃活動の風景に女性ばかりを描いていては、男性が参加し…
