ーを保つ、そんなメリハリをつけたWLBを意識しています。アースクリエイト有限会社 吉原 留位さん 入社したばかりの頃は、上司との関わりが難しいと想像していまし…
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2024年12月11日
WLB vol.5 html
、限られた時間でメリハリをつけて仕事をこなす河野さんの姿を見て、「ライフ・キャリア双方の将来像がイメージでき、仕事を続けていける安心感を得た」といいます。現在は…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
ます。一番の変化はやはり出産ですがそれは女性だけに関わることではありません。「父親になる」という大きな転換を機に「働き方を変える」 そして会社が「それを支える」…
2021年8月31日
(4)女性の人権や、夫、パートナーからの暴力について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
性で最も高いのは、やはり「被害者がはっきりと拒絶するべきだ」の72.3％で、次いで「何がセクハラなのかが不明」が67.8％、「会社が責任を持って対策を持つことが…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
見るのは大変です。やはり高齢者の施設も大切です。そうでないと嫁も安心して働けません。【女性 70歳以上】 ○ 男女平等社会を目指す事が間違っていると思っている…
