、3回の審議会及びパブリックコメントを経て、令和5年1月24日に市長に対して答申が行われました。 答申書 （PDF 82.1KB） PDFファイ…
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2024年3月4日
WLB vol.8 html
23年4月には22年ぶりに人事制度を刷新します。「育児短時間勤務及び育児時間外勤務免除の期間を延長」、「育児短時間勤務の勤務時間帯の柔軟化」などが含まれ、性別を…
2021年8月31日
平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
後も再雇用をするジョブリターン制度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注力している。また母親同士で悩みなどを相…
2021年8月31日
平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
職種で再雇用するジョブリターン制度を導入し、女性の活躍支援にも取り組んでいる。株式会社 笑顔いちばん 代表者名 代表取締役 山口 専太郎 所在地 岐阜市…
2025年2月26日
これまでの表彰事業者一覧 令和6年度まで （PDF 224.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
法人 14 ラブリークィーン 株式会社 代表取締役社長 井上 武 岐阜市加納寿町2丁目5番地 １・2・3 自薦 民間 営利 法人 13 岐阜市…
2024年10月4日
男女共同参画推進状況調査 （Word 52.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
が可能 □ジョブリターン制度など □その他（ ） （２）女性の能力の活用又は活動領域の拡大…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
の拡充 ② 1 パブリックコメン ト手続きの積極的 な運用 市民協働 推進政策 課 継 続 － ・男女の区別なく、誰もが市 の政策形成過程に参…
2021年6月28日
WLB vol.3 3ページ （PDF 7.0MB） pdf
ィ採用や定年後のジョブリター ン制度を導入。事業所内保育所の設 置、学童保育や子連れ出勤の採用、 子連れ会議、パパママ会の開催など ＷＬＢに注力している…
2021年6月29日
マイキャリアマップ （PDF 8.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
彩香さんは久しぶりに働くママの会に参加しました。主催者のキャリアコンサルタン ト・立花さんの笑顔を見ると思わず涙がこぼれました。「つらいよね。大変だった…
2021年7月28日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（平成30年度実績及び令和元年度計画） （PDF 2.7MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
推進するため、15年ぶりにパンフレットの内容を 大幅にリニューアルし、作成・配布した。 （配布対象）市内中学校28校の中学1年生及び教職員 （仕様）…
