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く！女性のエンパワーメント講座「ミドル世代からのからだの悩み～性差医療とフレイル予防～」 ページ番号1041074　 更…

員が指導や助言を行うメンター制度 Career Support 01たんぽぽ薬局株式会社 事務職キャリアアップの可能性を広げる新たなロールモデルに 未…

機会となっています。メンタルヘルスや男性の育児参画を推進 　「働きやすい環境整備に力を入れたことで就職希望者が増加し、採用にもいい効果が出ています」という同社…

セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 令和８年度 （単位:千円） 変更点 予算（＋増△減） 1,228 (△172) 〇開設延べ日数：…

セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 男性 人事課対前年度増減 女性 7 R05年度 R06年度 R07年度 R08年度 R09年…

く！女性のエンパワーメント講座（長良川大学講座） 元気に毎日を過ごすために〜フレイル予防〜 今日からできるフレイル予防のポイント「しっかり食べて栄養状態…

ハラスメント防止啓発チラシ ページ番号1003449　 更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …

ています。 「家事メンのすすめ」（男性向け家事マニュアル）と、「となりの家事メン」（身近なロールモデル及び家事スタイルの紹介）を作成致しました。加えて、男性に…

議会及びパブリックコメントを経て、令和5年1月24日に市長に対して答申が行われました。 答申書 （PDF 82.1KB） PDFファイルをご覧い…

テム「行動科学マネジメント」を同業者約50社とともに開発し、社内に導入。オンライン動画で、お客様にかける言葉や店内での動きに秘められた意味を学んでいます。 　…

アプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じた評価制度などの取り組みを推進しています。特に女性は、妊娠・出産・子育て・介護などのプライベートと仕事の両立に苦…

（３）各種ハラスメントの防止について 　　〇従業員に周知されていますか？　　　　　　　　　　　□は　い　　　□いいえ 　　　周知方法は何ですか？（　　　…

がなく、出産後の妻のメンタルは大変だったと思います。時代が変わった今、制度があるなら取得すべきだと後輩には伝えています。 営業職は、お客様への対応が課題になり…

く！女性のエンパワーメント講座「ミドル世代からのからだの悩み～性差医療とフレイル予防～」 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞か…

とにある。エンパワーメント 力をつけること。自ら意識と能力を高め、政治的、経済的、社会的及び文化的に力を持った存在になること。参画 「参加」は仲間として加わ…

セクシュアル・ハラスメント　性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 ドメスティック・バイ…

セクシュアル・ハラスメントについて ――――――――――――― 71 問23　ドメスティック・バイオレンスについて ――――――――――――― 72 問23…

セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 ドメスティック・バイオ…

セクシュアル・ハラスメント（性的いやがらせ）やドメスティック・バイオレンス（配偶者への暴力)の禁止も明記しています。男性も女性も、性別に縛られないで、喜びと責任…

セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの向上の…