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2024年10月7日

令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」募集します! html

揮できる、誰もが生きやすい男女共同参画社会の実現を目指して様々な取り組みを推進しています。  本年度は、男女共同参画社会を身近に感じていただくため、アンコンシ…

2024年12月18日

令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」入賞作品を発表します html

はず。と少しずつ生きやすい方向へいけるといいな。と思い応募いたしました。【作品に込めた思い】 昔とは違い、共働きが主流となった今の時代、「母親だから家事」「父…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

家庭を両立できる働きやすい職場環境づくりを促すため、新たに「ぎふし共育・女性活躍企業認定制度」がスタートしました。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し…

2024年10月7日

令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します! html

し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること  2 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること  …

2024年3月7日

WLB vol.9 html

対する苦手意識を抱きやすく、進路選択に男女差が開き始める時期。しかし、得意科目だけで進路を決めると、職業の選択肢や可能性を狭めてしまうことになりかねません。この…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

に今後も男性が取得しやすい環境になるように、全社員を対象に男性育休に関する研修会を開催しました。さらにこの男性社員の育休取得までの流れを記した掲示物を掲示。現在…

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用することができる託児所を用意。これらの取り組みにより、多様な働き方を可能にしてい…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

就業規則を整備し働きやすい環境作りにも努めている。社会福祉法人 千代田会 事業内容 医療・福祉業/社会福祉事業 組織人員 従業員数83名 取組概要 …

2023年3月13日

WLB vol.7 html

設されます。取得のしやすさを広げるため、期間中の2回まで分割取得ができるなど、多様な取得も認められています。 男性の育児休業取得率は、数年の間に急カーブで上昇…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

性活躍を支援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジしてください。…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

、仕事と家庭を両立しやすい職場の環境づくり、セクシュアル・ハラスメント防止の積極的取組、女性の積極的な登用などが考えられます。 主なご意見 悪いことを禁止し…

2021年8月31日

1.男女どちらかにかたよっていませんか? html

も関心をもってもらいやすくなります。現実の社会では、さまざまな活動に、男女がともにかかわる姿が増えてきています。清掃活動の風景に女性ばかりを描いていては、男性が…

2021年8月31日

5.女性を飾り物にしていませんか? html

はなく、内容をわかりやすく、印象的に伝える工夫をしましょう。情報の内容と関係なく、飾り物や商品のように使われたビキニ姿の女性の写真や絵は、女性にとっては決して快…

2021年8月31日

電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」とは? html

作成する際に、わかりやすく、親しみやすい画面を作るため、イラストの活用は欠かせないものです。そこで、男女共同参画に配慮したイラストを、チラシやパンフレット、ポス…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

て女性社員たちの働きやすい環境を整えるべきなのか。 今回は、そのヒントとして「チーム」というキーワードに注目。 女性が活躍できる働き方改革に挑む 建設女子チーム…

2021年8月31日

WLB vol.4 html

、約25年前から働きやすい職場づくりに向け、法人内保育施設の設置に着手。病児・病後児保育施設なども整備され、安心感と理解ある風土で、育休復帰100%を目指してい…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

予防接種などに利用しやすくなり、近年は男性社員の取得者も増加している。 WLB担当者メッセージ総務部人事課 塩谷 尚子さん 事業所内保育施設は「出勤と送迎が…

2021年8月31日

平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

名の女性従業員が働きやすい環境づくり(トイレ・休憩所の整備等)や性差による隔たりのない仕事の分配への配慮に努めている。わかば農園株式会社 代表者名 代表取…

2021年8月31日

平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、学校行事にも参加しやすいように時間休制度を採用するなど、子育てと仕事の両立支援にも力を入れている。パネルディスカッション 表彰式後、パネルディスカッションを…

2021年8月31日

平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

ともに、制度を利用しやすい社風の醸成に取り組んでいる。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等のため退職した後も同じ職種または別の職種で再…

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