理部 部長 吉田ゆかりさん 「ライフ」を中心に 「ワーク」でも輝ける職場づくり 介護業を営む弊社では、社員の約8割が女性。子育てや家族の介護に励みながら…
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理部 部長 吉田ゆかりさん 「ライフ」を中心に 「ワーク」でも輝ける職場づくり 介護業を営む弊社では、社員の約8割が女性。子育てや家族の介護に励みながら…
した。訪問した長良川リサーチセンターでは、女性研究者4名が、会社に入った経緯や現在の仕事について語った後、参加者と交流。「理系・文系の選択に悩んでいる」「どんな…
か、子どもの服などをリサイクルする場や、子どもの就学資金の無利子貸付制度を設けるなど、職員の子育て支援に取り組んでいます。 WLB担当者よりメッセージ社会福祉…
のか不明なのではっきりさせるべきだ」「女性を対等に扱わない意識を変える必要がある」も6割を超えている。 男女別に見ると、女性で最も高いのは「被害者がはっきりと…
91名 ⑫おしゃべりサロン~ぎふの輝き人~ 毎回いきいきと輝いて人生を送るゲストを迎え、センター職員との 対談方式で話を聞き、その後フリートーキングをし…
係団体 ⑨おしゃべりサロン~ぎふの輝き人~ 毎回いきいきと輝いて人生を送るゲストを迎え、センター職員との対談 方式で話を聞き、その後フリートーキングをし…
00部 ⑨おしゃべりサロン~ぎふの輝き人~ 毎回いきいきと輝いて人生を送るゲストを迎え、センター職員との対談 方式で話を聞き、その後フリートーキングをす…
のか不明なのではっきりさせるべきだ」である。男性は「⑤ちょっとしたことでもハラスメントとされてしまうので不安である」が多くなった。 00 …
のか不明なのではっきりさせるべきだ 60.4 14.3 16.8 8.6 ク ちょっとしたことでもセクハラとされてしまうので不安である 49.5 19.2 2…
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のか不明なのではっきりさせるべきだ」は60.4%、「女性(または男性)を対等に扱わない意識を変える必要がある」は54.4%になり、回答率が5割を超えているのは以…
不明なのではっ きりさせるべきだ 1 61.6 2 11.8 3 17.3 9.3 H ちょっとしたことでもセクハラとされてし まうので不安である…