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医療機関に通院されている方などは対象外となる場合がありますので、ご了承下さい。 詳細についてはこちら (PDF 3.5MB) 関連情報 …
さい。 PDFファイルを展開します。 WLB vol.8 (PDF 3.4MB) 下記QRコードまたはリンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力…
欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス(WLB)」。 2019年4月からは「働き方改革関連法(注1)」も適用されるようになり、WLB実現に向けて取…
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31 問3 知っていることば ―――――――――――――――――――― 41 問4 家事・育児等の役割分担の実態 ―――――――――――――― 42 問5…
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積極的登用を推進している。また、女性会員向けの職域の拡大や就業機会の確保、新規就業会員の入会促進を目的とする女性委員会をたちあげ、女性の活躍支援に積極的に取り組…
、従業員のライフスタイルの変化に配慮し、年次有給休暇の請求時効を3年に延長、家族の転勤などやむを得ない事由で退職した従業員の再雇用を可能としたジョブリターン制度…
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クしますとPDFファイルでご覧いただけます。はじめに 岐阜市では、男女が互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に…
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に積極的に取り組んでいることから「岐阜市男女共同参画優良事業者」として表彰している事業者の一覧になります。 これまでの表彰事業者一覧 令和7年度まで (PDF…
この冊子に紹介されているような他社の事例を参考に、独自の取り組みにチャレンジしてみてください。さらなるWLB推進のヒントをつかもう!株式会社 ディマンシェ …
す。そこで注目されているのが、社員1人ひとりの成長を支援する「キャリア支援」の取り組みです。今回は、企業がキャリア支援に取り組むべき理由やポイントとともに、岐阜…
さい。 PDFファイルを展開します。 WLB Vol.11 (PDF 7.8MB) 下記QRコードまたはリンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協…
惑メール対策をされている方は@ccn.aitai.ne.jpからのメールが届くように設定してください。 ※ご提出いただいた個人情報は、岐阜市女性センター事業…
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