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める事業者を表彰しております。令和5年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社タナック 事業内容　製造販売 …

となる取組を掲載しております。 令和5年度　ともに輝く☆キラリ大賞　岐阜市男女共同参画優良事業者 表彰楯授与の様子 令和5年度優良事業者記念撮影 取…

随時情報を更新しております。ぜひご覧ください。 ぎふ理系女子はばたき応援プロジェクト（外部リンク） 国内の大学初の「DEIB宣言」を制定 　東海国立大学…

に申し訳なさを感じており、子育て中は当然キャリアアップを目指すことはできないと思っていました。しかし当時の上司である女性の支店長が「やるべきことをやっていればあ…

る取り組みを掲載しております。 令和3年度　ともに輝く☆キラリ大賞　岐阜市男女共同参画優良事業者 株式会社　坂口捺染 株式会社日本キャンパック岐阜工場…

める事業者を表彰しております。令和3年度は3事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　坂口捺染 事業内容　製造業/衣…

める事業者を表彰しております。令和4年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク日本水機工株式会社 事業内容　建設業（土…

る取り組みを掲載しております。 令和4年度　ともに輝く☆キラリ大賞　岐阜市男女共同参画優良事業者 表彰盾授与の様子 令和4年度優良事業者記念撮影 取…

める事業者を表彰しております。令和元年度は7事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマークパナソニックエイジフリーショップ長良　株式会社…

める事業者を表彰しております。令和2年度は5事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　アルト 事業内容　通所介護施設…

ジャーとして勤務しております。長時間働き、忙しいのは当たり前のように思っていましたが、週休3日制の勤務になり、出勤回数が減って、普段できない掃除をしたり、保育園…

用を行う企業も増えており、ダイバーシティ経営にもつながっています。 今回のコロナ禍で浮き彫りになった新たな課題は、非常事態発生時の事業継続です。その点、在宅や…

て施策を展開してきており、岐阜市もこれと連動して取組を進めてきたが、なお多くの課題が残されている。 すべての市民が性別にかかわらず一人の個人として豊かで実りあ…

核家族世帯が増加しており、このような社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力UP化」を推進しています。…

て施策を展開してきており、岐阜市もこれと連動して取組を進めてきたが、なお多くの課題が残されている。 すべての市民が性別にかかわらず一人の個人として豊かで実りあ…

護離職予防にも努めており、仕事と家庭の両立を積極的に推進している。ピノキオ商事株式会社 代表者名　代表取締役　石田　準一 所在地　岐阜市向加野2丁目16…

められることが増えており、澤田さんをモデルケースに、子育てへの理解が広がっているようです。その後、長男が小学生に上がった現在は、下に生まれた長女の預け先に、岐阜…

そこで、育休復帰前のオリエンテーション（面談）で思いを伝えたところ、人事担当者は多様な事業所の中から、9〜16時の時短勤務が可能な職場をマッチング。さらに、二宮…

状況などが掲載されておりますので、就職活動中の学生さんや求職中の方の職業選択にお役立てください。 女性活躍推進法「見える化」サイト（外部リンク） …

自然災害が激甚化しており防災への意識が高まっています。そこで、女性の視点で考えた減災対策をまとめました。令和元年度は、岐阜市立岐阜女子短期大学とコラボレーション…