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2022年12月8日
「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
式会社様 ■新日本ガス株式会社様 ■髙橋金属株式会社様 ■株式会社トータルライフ様 ■株式会社光広（ヒロセヤ）様 ■ミズタニバルブ工業株式会社様参加者…
2021年8月31日
2．男女のイメージを固定していませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
「家事や介護は女性がするもの」というイメージにとらわれないで、男女がさまざまな場面で協力し合っている姿を描くことで、新鮮なイメージで情報を伝えることができます…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
実的ではないような気がするので、「意欲、能力に応じた均等な機会及び待遇が確保され」としてはどうか。（事務局：「意欲、能力に応じた」とすると、主観的な判断に頼るこ…
2021年8月31日
第1回目MEN’S KITCHEN マーマの休日※終了しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
ター 「料理は女性がするもの」からの脱却。女性の就業・社会参加・病気などに直面しても家族の一人として家事ができる男性・子どもとなり、「家事シェアリング」の輪を…
2021年7月25日
女性視点の減災対策パンフレット2 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 女性視点で考えた減災対策
犯罪も。宅配便やガス・水道点検 などを装った強盗や性犯罪に注意 しましょう。親切な申し出もその場 で判断せず、連絡先を教えてもら うなど慎重に対応を…
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
、「育児・介護は女性がするべきであり、男性が休業を取る必要はない」とする回答は、70以上で高くなっており、女性で12.9％、男性で14.1％に上る。 子の有…
2021年8月2日
使用調査票 （Word 250.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
３ 育児・介護は女性がするべきであり、男性が休業を取る必要はない。 6.4 無回答 3.6 （５）学校教育について、おうかがいします。 …
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
が見られないような気がするのですが…。【女性 30歳代】 ○ 参画の意味が理かい出来ませんでした。【女性 70歳以上】 ○ 一部の中だけでしかわから…
2021年8月2日
調査票 （PDF 129.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
３ 育児・介護は女性がするべきであり、男性が休暇を取る必要はない。 5.8 無回答 5.4 （３）仕事についてお聞きします。 問15 あ…
2021年8月5日
概要版 （Word 944.9KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
実現のために学校教育がすべきこと（複数回答） 00図３１ 「男女共同参画社会」実現のために学校教育がすべきこと（複数回答） 問24．ハラスメ…
