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。 ※現在は「保護者」が使われます。 「女だてらに」「女々しい」「才女」「出戻り」など、言い習わされたことばで、男女どちらかの性だけに使われるものがたく…

うべき ○保育士や看護師は女性の仕事 ○男の子は泣いちゃダメ ○お茶を出すのは女性　など応募資格 岐阜市内に在住または通学・通勤している方部門 ○小学…

令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベントにじっ…

、県内の女子中高生と保護者、教員などを対象に、理系進路選択を応援する、「ぎふ理系女子はばたき応援プロジェクト」をスタート。 　プロジェクトの事務局を担う男女共…

事業内容　通所介護施設、認知症対応型施設、居宅介護支援事業所の運営 組織人員　従業員数159名 取組概要 パートタイムでの就業を希望する従業員に対し…

3名 取組概要 介護業界での24時間体制の中、有給取得率が約75%と高い。誰かが休みの時に「お互い様」の心で他職員がカバーしたり、上司と部下間での意見の言い…

事業内容　病院・介護事業所 組織人員　従業員数548名 取組概要 ジェンダーやジェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルア…

13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の取得を…

粗しょう症、メンタルケアの予防に心がけることが必要である。 　こうしたことを意識し、実践していくことで、さらに10年間の健康寿命を長く保つこと、すなわちアンチ…

宅勤務制度は、育児や看護、介護などの際に活用することで、仕事のブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワークで障がい者雇用を行う企業も増えており…

しょう。 「家事や介護は女性がするもの」というイメージにとらわれないで、男女がさまざまな場面で協力し合っている姿を描くことで、新鮮なイメージで情報を伝えること…

問10　家族等の介護 ――――――――――――――――――――― 52 問11　望ましい介護のあり方 ―――――――――――――――――― 53 問12…

保護者会（カラー） （Gif 58.5KB） 保護者会（モノクロ） （Gif 48.4KB） 駐車場誘導（カラー…

職場での昇進、育児・介護の分担など、社会のさまざまな分野で男女間に格差が作り出されてきました。こうした格差を軽減する目的で、男女どちらかに対し積極的に機会を与え…

が共に子育て、家族の介護その他の家庭生活における活動にかかわり、これと職業生活及び地域における活動を両立することができ、家族それぞれが従来の性別役割分担意識にと…

介護福祉士（カラー） （Gif 29.0KB） 介護福祉士（モノクロ） （Gif 31.6KB） オフィス（カラ…

介護　車椅子（カラー） （Gif 31.5KB） 介護　車椅子（モノクロ） （Gif 36.8KB） 見送り（カ…

も可能。 子どもの看護休暇 子ども1人につき5日間取得できる休暇。アピ株式会社はこの制度を有休としている。今年1月から半日でも取得が可能になったことで、急病…

。社員全員で子どもを世話し、この制度を機にチャイルドマインダーの資格を取得した社員もいる。 ダイバーシティ経営を推進 女性はもちろん、経験豊かな年配社員や外…

ECIAL 進む！介護現場のWLB 人材の満足で、人材の不足を解消 高齢化が進み、ますます社会的ニーズが高まる一方で、これまで慢性的な人材不足に悩んできた…