など、希望の働き方をしっかりと話し合いました。その結果、現在では育休取得率・職場復帰率ともに100%となりました。 さらに、個々が目指す職種や階級、それに必…
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など、希望の働き方をしっかりと話し合いました。その結果、現在では育休取得率・職場復帰率ともに100%となりました。 さらに、個々が目指す職種や階級、それに必…
めるよう、インターンシップを協力企業において実施し、6名の受講生が参加しました。WLB column アンコンシャス・バイアスとは? 「無意識に生じる…
や若年層のインターンシップを性別関係なく受け入れをしている。東京海上日動火災保険株式会社 岐阜支店 事業内容 保険業 組織人員 従業員数125名 取組…
ざまな場面でリーダーシップをとる姿が見られるようになっています。いつも男性が中心に物事を進めているように描くと、男女が責任を分かち合って活動するという意識が育ち…
でばかにしたり、ののしったり、おどしたりする。無視する、大切にしているものを壊す、など。 「性的な危害若しくは苦痛となり、又はそのおそれのある行為」とは望まな…
性と男性のパートナーシップで築き上げる社会」です。これは単に女性が社会に進出するだけではなく、男性が家事や育児、地域での活動などにかかわることによって、人生の多…
定期健診で自らの体をしっかりと管理していきましょう。 企業には、そんな女性たちの心と体の変調に寄り添う柔軟な体制が求められ、それが責任あるポジションで精力的に…
デジタル・シティズンシップ」の考え方を展開す るため、教職員への研修 管理職(校長・教頭)向け研修の実施 情報主任研修の実施 継 続 - 12…
デジタル・シティズンシップ教育」を 推進した。 「デジタル・シティズンシップ」の考え方を展開するため、教職員への研修を 行った。 管理職(校長・教頭…
名 字体はゴシック (4)「予算」、「決算見込」欄 単位は千円 (5)「担当」欄 事務事業の担当を記載。 2.担当別事業一覧表 …
さを感じるよ。根拠がしっかりし ているもの。」そういえば職場の後輩が「先輩の豊富な経験は宝物です ね」と今でも頼りにしてくれます。新しいことは覚えられないけ…
ずは会社生活においてしっかり身につけて(教育)習慣化されるように望みます。【男性 60歳代】 ○ その昔、日本が貧しかった頃は、夫も妻も子どももみんな働い…
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