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ォロー。「竹中さんの計画する室内の動線やデザインなどには、子育て経験を活かした女性ならではの発想を取り入れているので、仕事を手伝っていると、私もとても勉強になり…

業員数34名 取組概要 　男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発…

と制度を理解して 計画することが大切 三輪 忠義さん　業務課　（入社8年目） 　昨年7月に2人目が生まれ、約4カ月にわたって育児休暇制度を利用しました。育…

大学法人東海国立大学機構　岐阜大学 理系分野に対する女性の興味・関心を高めたい キャリア教育×女性活躍 ぎふ理系女子はばたき応援プロジェクト 女性の活躍…

阜市男女共同参画基本計画（改定版）」に基づき、男女平等・自立意識の醸成や女性活躍の推進に向けた取り組みを進め、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持って輝…

業員数21名 取組概要 　会社独自の特別休暇を設定し、社員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務…

業員数66名 取組概要 従業員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。 加えて…

業員数35名 取組概要 社員の働き方改革、ワークライフバランスを積極的に推進している。書類のペーパーレス化や複数担任制による情報共有化など、ITによる業務効…

員数159名 取組概要 パートタイムでの就業を希望する従業員に対し、97種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にして…

然に増えました。 計画的な勤務によって後輩の指導もでき、仕事の幅も広がっていくと思います。2.夫婦や恋人関係の「満足度」がアップ WLBの充実は、夫婦や恋人…

阜市男女共同参画基本計画（改定版） ページ番号1023609　 更新日 令和5年11月16日 印刷大きな文字で印…

第3次基本計画及び第3次基本計画（改定版）進捗状況（令和4年度実績及び令和5年度実施計画） ページ番号1023610　 …

阜市男女共同参画基本計画の改定に関する答申 ページ番号1020353　 更新日 令和5年11月16日 印刷大きな…

3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） ページ番号1017253　 更新日 令和…

な文字で印刷 概要 タイトル（講演1）アンコンシャス・バイアスへの気づきは～ひとりひとりが活躍する第一歩～ （講演2）働く女性の健康課題～女性が生…

ナーを開催しました。概要 タイトルダイバーシティ＆インクルージョンの推進と「Withコロナ時代」の働き方 講師 林　徹也　氏 リコージャパン株式会社…

3次男女共同参画基本計画」を策定するための基礎資料とすることを目的に、岐阜大学教育学部の協力を得て平成28年7月に「男女共同参画に関する意識調査」を実施したもの…

には男女共同参画基本計画を策定しました。こうした国の動きを踏まえ、岐阜市でも条例名には「男女共同参画」を使用し、この条例をより多くの市民の方に受け入れていただく…

阜市男女共同参画基本計画 ページ番号1003466　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 岐…

第2次基本計画（改訂版）進捗状況（平成28年度実績及び平成29年度実施計画） ページ番号1003467　 更新日 令和…