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しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域の清掃活動を行い、地域連…

推進に向けた新制度がスタート！ 岐阜市では、2019年度から男女が共に仕事と家庭を両立できる働きやすい職場環境づくりを促すため、新たに「ぎふし共育・女性活…

ロールモデル及び家事スタイルの紹介）を作成致しました。加えて、男性に是非知ってほしい、やってほしい家事の紹介動画を作成しましたので、是非ご覧ください。家事メンの…

あり、パート勤務からスタートして、女性管理職になった従業員もいます。TERM04　性別を問わず家庭との両立を推進し男性の育児参画を後押し 2021年に育児・介…

業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、育児休暇を経て感じた思いを聞きました。株式会社日本キャンパック岐阜工場（岐阜市鶴田町） 　育休制度の担…

応援プロジェクト」をスタート。 　プロジェクトの事務局を担う男女共同参画推進室で、室長を務める大藪千穂副学長は「中高生は、女子が理系に対する苦手意識を抱きやす…

するなど、テレワークスタイルで働く人材を活用することで、社内業務の効率化や新たな雇用の創出が図れます。 WLBはもちろんBCPにも効果 テレワークを行う一番…

、新人教育の「社内シスター制度」を導入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に関する相談ができるキャリアコン…

意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用するこ…

加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また…

受講生・企業様・運営スタッフ記念撮影 イベント情報をiPhone・iPad端末のカレンダーに取り込めます。 カレンダーへの取り込みについて説明を…

2年の介護保険制度がスタートすると同時にヘルパーとして勤務を始めました。でも子どもが高校生になるまではと、パートで働き、会社の後押しもあってケアマネージャーを取…

フレット、チラシ、ポスター、インターネットのホームページなどを作成するときにご利用ください。 この手引きについて、パンフレットをご希望の方は、担当課までご連絡…

定する市の責務を果たすため、基本計画（以下「基本計画」という。）を策定するものとする。 2　市長は、基本計画を策定又は変更するに当たっては、あらかじめ広く市民…

いたりする、ヌードポスターの掲示なども含みます。「生活環境を害する」とは、精神的苦痛を与えることも含みます。 ドメスティック・バイオレンス　ドメスティック・バ…

シやパンフレット、ポスターなどの広報物に、自由に利用し、効果的に情報を発信していただきたいという思いから作成しました。 男女が性別に関わらず、一人ひとりが尊重…

1丁目3-3 クリスタルビル7階 1･2･3･4 自薦 民間 営利 法人 32 三承工業株式会社 代表取締役 　西岡　徹人 岐阜市水主町2丁目53番…

込み）への気づきを促すための生涯にわたる学習機会と情報の提供 5 男女平等観に立った 生涯にわたる教育・ 学習の充実 4 男女共同参画につい ての啓発…

リストが回答していくスタイルで実施しました。 パネリスト：平成15年度受賞株式会社十六銀行／山下　晶弘様、平成18年度受賞（社福）和光会／田實　京子様、平…

1丁目3番地3　クリスタルビル7階（平成28年11月移転） 事業内容　介護福祉事業 組織人員　92人 取組概要 子育て等で時間に制約がある女性従業員の希…