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るSNS相談「キュアタイム」再開のお知らせ ページ番号1003443　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文…

SNS相談「キュアタイム」を再開することにいたしました。 緊急事態宣言下において、SNSを通じての相談がますます重要になってきているこ とから、2月15日…

感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や福利厚生を活用して、…

後5時 ※相談受付時間：午前10時～午後4時 ※NPO相談員による相談日　月・水・金・土曜日 ※但し、年末年始（12月29日から1月3日）、毎月最終火曜日…

けなど子どもと過ごす時間は取れていますが、2人目のときはまた違った経験ができました。特に上の子の保育園の送迎ができたことは良かったです。園の先生と初めてお会いし…

く方が、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き被扶養者認定が可能となる仕組みを作ります。 …

一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作りに…

加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、…

取組概要 パートタイムでの就業を希望する従業員に対し、97種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また…

活基本調査で家事関連時間を夫・妻別に見ると、共働き世帯で夫は46分、同妻は4時間54分と依然として大きな差があります。平成23年と比べれば男性は僅かながら増加し…

日） 開催時間 午後1時 から 午後3時 まで 開催場所 ハートフルスクエアーG　大研修室岐阜市橋本町1－10－2…

ーG　1階 【窓口時間】 　9時00分～21時00分 （毎月最終火曜日、12月29日～1月3日を除く）交通アクセス ハートフルスクエアーGへの交通のご案…

プレイスにより場所や時間に縛られずに柔軟に働く環境を構築できていたため、新型コロナウイルスの緊急事態宣言下において出社率20%を実現されたのです。 参加された…

術（ICT）によって時間や場所を有効に活用する、柔軟な働き方です。コロナ禍では、主に自宅で就業する「在宅勤務」が浸透しましたが、カフェやコワーキングスペースなど…

日） 開催時間 午後1時 から 午後3時 まで 開催場所 みんなの森　ぎふメディアコスモス　みんなのギャラリー岐阜…

　　□フレックスタイム制度化 　□在宅勤務ができる勤務体制 　□育児・介護を行う従業員等の転勤への配慮 　□その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　…

ため、それぞれに勤務時間が違っても、スピーディーに話が進むそう。チームの中心となっている山口さんも、「何でも言い合える風通しのいい職場づくりを心掛けているので、…

の有給休暇のほか、1時間単位で取得できる時間有休などを活用して育児との両立に生かしています。 勤務する事業所には子育て中の先輩も多く、子どもの急病時も互いに助…

の予定を見える化して時間をやりくりしている。 事業所内保育施設が設置されたことで、社員全体で子育てを応援する気運が高まっている」と澤田さん。我が社のWLB …

、趣味などさまざまな時間を楽しめるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（仕事）とライフ（生活）のより良いバランスを実現することです。育児や介護などライ…