岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 55件ヒット
  • キーワード
  • [解除]タイム
  • カテゴリ
  • [解除]男女共同参画
[一括解除]

検索の使い方
更新日検索



55 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 123次へ>>
ここから本文です。
2021年8月31日

性暴力に関するSNS相談「キュアタイム」再開のお知らせ html

るSNS相談「キュアタイム」再開のお知らせ ページ番号1003443  更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文…

2021年6月30日

性暴力に関するSNS相談「キュアタイム」再開のお知らせ (PDF 246.7KB) pdf

SNS相談「キュアタイム」を再開することにいたしました。 緊急事態宣言下において、SNSを通じての相談がますます重要になってきているこ とから、2月15日…

2024年5月1日

女の子と女性のためのあんしんつながり相談『あんしんつながりステーション』を開設しています! html

後5時 ※相談受付時間:午前10時~午後4時 ※NPO相談員による相談日 月・水・金・土曜日 ※但し、年末年始(12月29日から1月3日)、毎月最終火曜日…

2023年9月28日

男女共同参画に関する講座を知りたい html

ーG 1階 【窓口時間】  9時00分~21時00分 (毎月最終火曜日、12月29日~1月3日を除く)交通アクセス ハートフルスクエアーGへの交通のご案…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

く方が、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き被扶養者認定が可能となる仕組みを作ります。 …

2024年3月4日

WLB vol.8 html

けなど子どもと過ごす時間は取れていますが、2人目のときはまた違った経験ができました。特に上の子の保育園の送迎ができたことは良かったです。園の先生と初めてお会いし…

2022年12月8日

「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

日) 開催時間 午後1時 から 午後3時 まで 開催場所 みんなの森 ぎふメディアコスモス みんなのギャラリー岐阜…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

術(ICT)によって時間や場所を有効に活用する、柔軟な働き方です。コロナ禍では、主に自宅で就業する「在宅勤務」が浸透しましたが、カフェやコワーキングスペースなど…

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

取組概要 パートタイムでの就業を希望する従業員に対し、97種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作りに…

2023年3月13日

「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

日) 開催時間 午後1時 から 午後3時 まで 開催場所 ハートフルスクエアーG 大研修室岐阜市橋本町1-10-2…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

活基本調査で家事関連時間を夫・妻別に見ると、共働き世帯で夫は46分、同妻は4時間54分と依然として大きな差があります。平成23年と比べれば男性は僅かながら増加し…

2022年2月4日

女性活躍を目指す、市内企業及び市職員管理職向けセミナーを開催しました html

プレイスにより場所や時間に縛られずに柔軟に働く環境を構築できていたため、新型コロナウイルスの緊急事態宣言下において出社率20%を実現されたのです。 参加された…

2024年5月13日

男女共同参画推進状況調査 (Word 52.0KB) word

  □フレックスタイム制度化  □在宅勤務ができる勤務体制  □育児・介護を行う従業員等の転勤への配慮  □その他(                 …

2024年9月2日

「わたしらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ(データ版) html

わり、趣味など様々な時間を楽しめるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク(仕事)とライフ(生活)のよりよいバランスを実現することです。 自分にあった働…

2021年8月31日

WLB vol.4 html

の有給休暇のほか、1時間単位で取得できる時間有休などを活用して育児との両立に生かしています。 勤務する事業所には子育て中の先輩も多く、子どもの急病時も互いに助…

2021年8月31日

WLB vol.5 html

感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や福利厚生を活用して、…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

、趣味などさまざまな時間を楽しめるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク(仕事)とライフ(生活)のより良いバランスを実現することです。育児や介護などライ…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

ため、それぞれに勤務時間が違っても、スピーディーに話が進むそう。チームの中心となっている山口さんも、「何でも言い合える風通しのいい職場づくりを心掛けているので、…

<<前へ 123次へ>>