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部リンク） ラタトゥユ（外部リンク） ささみの乾パンフライ（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Rea…

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和6年度は2事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク寺嶋建設株式会社 …

うだよね」になっていたという事なので、女性初でさわぐのはおかしい！【作品に込めた思い】 「ふつう」という言葉は、生活するうえで、よく使う言葉だけど、「ふつう」…

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しています。 応募方法等について 対象 市内に事業所を有し、かつ次の（1）又は（2）の要…

ことは、とても良かったと思います。 　男性の長期育休取得者は私が初めてで、所属する課では短期取得者もいなかったのですが、最初に相談したときから、総務課にも上司…

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和5年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社タナック …

んだ』との気づきを得たという声も多くありました。地域の企業や研究機関を知り、キャリア選択の一歩にしてほしい」と話し、多くの生徒や企業の参加を呼びかけています。県…

進に顕著な功績があったと認め る事業者を「ともに輝く☆キラリ大賞」として、平成１５年より表彰してきました。この男女共 同参画優良事業者支援制度を広く周知し、…

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和2年度は5事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　アルト …

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和3年度は3事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　坂口捺染 …

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和元年度は7事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマークパナソニックエイジフ…

別があるかないかは、たとえ雇用者が「差別をしていない」と主張しても、それのみによって判断できるものではありません。差別の有無を客観的に判断するには、最終的には結…

計画を策定又は変更したときは、速やかにこれを公表するものとする。 4　市は、社会情勢の変化に対応するため、必要に応じて基本計画の見直しを図るものとする。 （…

があるのも事実です。たとえば、「物事を決める場面では、男性がリーダーで、女性は従う」という表現ばかりを見ていると、それを男女のあるべき姿のように思い込んでしまう…

進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和4年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク日本水機工株式会社 …

業主婦ですが、助かったと言ってくれ、育児の大変さを身に染みて感じました。早く帰れる日は食事作りや育児をし、一緒にいられる今の時間はすごく大切で毎日の娘の変化を楽…

、保育施設が開設されたというアピ株式会社の澤田さん。核家族で預け先もなかったため、説明会に参加すると、民間よりも費用が安く便利と感じ、入所第1号で利用を決めまし…

認知されるようになったということがある。これらの問題に対しては、「配偶者からの暴力の防止および被害者の保護に関する法律」（DV防止法）の施行（平成13年）、「雇…

（面談）で思いを伝えたところ、人事担当者は多様な事業所の中から、9〜16時の時短勤務が可能な職場をマッチング。さらに、二宮さんは、「地域の保育所は3歳未満児の途…

ねたきりや病気になったときのこと」（66.7％）「自分の健康のこと」（65.5％）と体のことに関する不安が大きく、「生活費のこと」（64.4％）も同様に高い割合…