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2025年4月24日

女の子と女性のためのあんしんつながり相談『あんしんつながりステーション』を開設しています html

院されている方などは対象外となる場合がありますので、ご了承下さい。 詳細についてはこちら (PDF 549.1KB) 関連情報 あんし…

2025年3月12日

WLB vol.10 html

パスプラン」を設定。目標を明確化し、半年に1度の面談で見直しや評価をすることで、将来のキャリアを考え、モチベーションを高める機会となっています。メンタルヘルスや…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

支援助成金は助成金の対象となる取組みを行い、連続5日以上の育児休業を取得した場合等に助成金が適用されます。  育児などに伴う離職を防止し、社内に優秀な人材の確…

2021年8月31日

(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html

に女性3,000人を対象に行った調査では、この考えに「同感する」が18.7%、「同感しない」が26.7%で、これを本調査の女性のみの数値と比べてみると、「そう思…

2025年6月25日

令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します! html

いて 対象 市内に事業所を有し、かつ次の(1)又は(2)の要件を満たす事業所 (1) ぎふし共育・女性活躍企業の認定を受けている、又は申請…

2025年3月13日

マイキャリアマップ html

かにでき、これからの目標やキャリアプランを見つけるためのツールを作製しました。 人生100年時代といわれるようになりましたが、あなたは自分の将来や家族の将来に…

2025年3月13日

中学生向けの男女共同参画啓発誌「大切なあなた 大切なわたし」 html

を築いていく中学生を対象に、性別にかかわらず一人ひとりが個性と能力を発揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

も5名に増え、女性をターゲットにしたプロジェクトを分担して担当できる環境が整いました。「自分も周りに助けてもらった分、同じ悩みを抱えさせることがないように、女性…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

群馬工場にあるため、対象者にはWEBを活用して面談を実施。詳しい説明や手続きの方法など、個別に相談できます。結果、男性も制度について理解した上で、自分に合った育…

2024年2月29日

令和5年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開き、岐阜の企業PRを積極的に実施し、地域中学校で講演を実施するなど、人材育成に寄与しています。さらには、近隣大学と…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

と保護者、教員などを対象に、理系進路選択を応援する、「ぎふ理系女子はばたき応援プロジェクト」をスタート。  プロジェクトの事務局を担う男女共同参画推進室で、室…

2025年5月26日

講座案内チラシ (PDF 699.0KB) pdf

満1歳~未就学児対象 (申込時に要予約) 岐阜市女性センターHPの「講座お申込み」から応募、または往復はがきに ①講座名 ②氏名(フリガナ) …

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

を策定し、女性職員を対象としたキャリアアップ研修会を開催するなど女性の活躍推進に努めている。株式会社 國井組 事業内容 建設業、土木工事業 組織人員 従…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

を受ける生徒・児童も対象とします。) 積極的改善措置ではなく、積極的格差是正措置という表現が適当である。 ドメスティック・バイオレンスの定義に、性的、経済的…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

、育児休業中の社員を対象に、同じく育休から復帰した社員との交流会を開催。先輩社員から保育園探しや復帰後の働き方などの経験談を聞けると好評。 新たに特別休暇制度…

2021年8月31日

平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

仕事だけでなく生活の目標を明確にしたワークライフバランス目標管理制度の導入や、毎月1日必ず年休取得を推奨するなど社員全員のワークライフバランスの意識づけに力を入…

2021年8月31日

平成14年度 調査実施概要 html

実施方法 調査対象:岐阜市内に在住する満20歳以上の市民3,000人 抽出方法:住民基本台帳から無作為に抽出 実施方法:郵送配布・郵送回収法 調査期…

2021年8月31日

女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました! html

活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主(国・地方公共団体、民間企業等※)に義務付けられました。※常…

2021年8月31日

調査の背景と目的 html

年には31.2%と、目標値の30%を超えている。しかし一方で、岐阜市の一般行政職における管理職の割合を見ると、女性は全体の3%に満たないというのが現状であり、ま…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

ックスタイム勤務制の対象部署を段階的に拡大。対象部署でなくても、育児の場合、子が小学1年生の年度末まで、保育園送迎に出退勤時間を調節するなど、柔軟に働けます。「…

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