にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や福利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理…
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にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や福利厚生を活用して、一人ひとりに合った働き方や無理…
ト奨励金制度 国のトライアル雇用事業(※)に基づき雇用した市内在住者を、引き続き3か月以上常用雇用している市内に所在する事業所に10万円を支給します。 ※就…
開発ビル「岐阜イーストライジング24」2階に、リモートオフィス「Neo work-Gifu」を開業(一定期間の実証事業)しました。テレワークを推奨する企業が増え…
テージによってワークとライフの割合が変化する中で、仕事への満足感を覚え、家庭での喜びを感じられたらと思っています。4.ダイバーシティで 「人材環境」がアップ …
相談「女性の人権ホットライン」の周知・啓発のため、広報ぎふ 11月1日号に記事を掲載する。 岐阜市の人権教育・啓発全般に関する推進計画の概要版を配布すると…
相談「女性の人権ホットライン」の周知・啓発のため、広報ぎふ 11月1 日号に記事を掲載した。 ⑥第3次岐阜市人権教育・啓発行動計画の概要版の配布 岐阜市…
相談「女性の人権ホットライン」の周知・啓発のため、広報ぎふ 11月 1日号に記事を掲載する。 ⑥第3次岐阜市人権教育・啓発行動計画の概要版の配布 岐阜市…
学 男女共同参画社会とライフキャリア」 「ジェンダーなど3つの性について」「女性と社会学」」を演題として、男女共 同参画の実現を目指す草の根的意味合いのセミ…
相談「女性の人権ホットライン」の周知・啓発のため、広報ぎふ 11月1日号に記事を掲載する。 ③「広報ぎふ」、岐阜市ホームページ等による情報の提供 各種募…
相談「女性の人権ホットライン」の周知・啓発のため、広報ぎふ 11月1日号に記事を掲載した。 具体的施策②男女共同参画の推進に関する調査・研究 ①「広報ぎ…