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の『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」入賞作品の紹介 ページ番号1029713　 更新日 令…

アンコンシャス・バイアス気づき発信プロジェクトのお知らせ ページ番号1032092　 更新日 令和7年4月8日 …

度「アンコンシャス・バイアスについて」の講座を開催しました ページ番号1031776　 更新日 令和7年3月18日 …

アンコンシャス・バイアス ページ番号1024952　 印刷大きな文字で印刷 令和6年度「わたしのまわり…

に　アンコンシャス・バイアスってなに？」 ページ番号1022349　 更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字…

ド「アンコンシャス・バイアス」 アンコンシャス・バイアスってなに？ アンコンシャス・バイアスとは、自分では気づかないうちに抱いている「思い込み・偏見」を指し…

は、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）が潜在しているのかもしれません。その背景を探りながら、男性ならではの"生きづらさ"に焦点をあて、これからどのよう…

因、ドメスティック・バイオレンス等の人権の侵害等に関する苦情及び相談を受け付け、関係機関等との連携を図りつつ、適切な措置を講ずるものとする。 PDFファイ…

に　アンコンシャス・バイアスってなに？」 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持ちでない方はアドビ…

■アンコンシャス・バイアス解消に向けたセミナー ■男女間賃金差異分析の支援 ※すべて無料で支援いたします。 詳しくはこちら（外部リンク） ◎お問合せ先…

んな視点で進路を選べばいいか分からない」などの悩みに対し、「今は可能性を狭めず、多くのことに興味を持つことが大切」「出産後も仕事に復帰でき、育児をしながらキャリ…

充実し、定着していけばいいなと思います。Message　WLB担当者 経営管理部　人事グループ　課長代理　堀部佳希さん より良い社会に向けての責務 　男性…

Ｖ（ドメスティック・バイオレンス）被害者・関係者の安全確保及び保護と 支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 …

しながら、適切なアドバイスで後に続く女性をサポートしています。 河野さんの働き方をきっかけに、社内には男女問わず家庭の都合で休みを取りやすい雰囲気が醸成。 …

山 敬吾さん アルバイトとして3年間働き、令和3年に正社員になりました。バディ制で仕事を覚えていくので人間関係や社風が良く、営業をメインに現場も並行して経験し…

スなどを利用する「モバイル勤務」や、企業が遠隔地に用意したオフィスで就業する「サテライトオフィス勤務」なども、テレワークの1つです。 また現在は、会社へ出勤で…

Ｖ（ドメスティック・バイオレンス）被害者・関係者の安全確保及び保護と 支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 …

タイム・ アルバイ ト・非常 勤など 21% ③専業 主婦（主 夫） 12% ④無職 20% ⑤学生 3% ⑥その 他 6% …

）やドメスティック・バイオレンス（配偶者への暴力)の禁止も明記しています。男性も女性も、性別に縛られないで、喜びと責任を分かち合い、いきいきと自分らしさを追求で…

ドメスティック・バイオレンス　配偶者、恋人その他親密な関係にある者（以下「配偶者等」という。）からの身体的、心理的若しくは性的な危害若しくは苦痛となり、又は…