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理系女子はばたき応援プロジェクト 女性の活躍する場が確実に広がる一方で、今も性別による固定観念などにより、女性が少ない分野や職種もあるのが現状です。若い世代が…

当者 人事部 人事企画課 課長　棚橋 俊介さん より良い社会に向けての責務 　個人客向けの商品を主に取り扱う店舗では、多くの女性職員が支店長や支店長代理、…

服を中心に、既製服の企画からデザインまでを一貫して行うサンラリーグループ（岐阜市北鶉）。ここでは、ユニークなスタイルで社員のステップアップを実現しています。 …

株式会社十六銀行女性プロジェクトチームJewelia ・岐阜市女性センター イベント情報をiPhone・iPad端末のカレンダーに取り込めます。 …

社内には様々なPG（プロジェクトグループ）活動（業務改善や働き方改革など）があり、PG活動からの意見が反映されることにより、働く環境の改善がされ若手や女性社員の…

す。社内の働き方改革プロジェクトのメンバーとして関わってきましたが、コロナ禍になり、クラウドなどデジタルを活用した働き方で生産性を上げる実践は、お客様への提案に…

参加するだけでなく、企画・立案や決定にも自らの意思で関わり、意見や考えを出し、負担も責任も担うという主体的かつ積極的な態度や行動をいいます。男女共同参画は、男性…

参加するだけでなく、企画・立案や決定にも自らの意志で関わり、意見や考えを出し、負担も責任も担い合うという主体的かつ積極的な態度や行動のこと。ジェンダー（社会的性…

　　□重要事項の企画立案への女性の参画 　　□女性の成果に対する正当な評価と処遇 　　□男女の賃金格差の是正 　　□女性の管理職、団体長、役員への登用…

5年からスタートしたプロジェクト。女性社員全員が、「やりたい！」「こうしたい！」と思うことを話し合い、提案しています。チーム内ではSNSのグループメールを活用し…

よる「輝けなでしこ☆プロジェクト」を発足し、女性がもっと働きやすい職場づくりを目指した提言を行ってきました。こうした提言を踏まえた取り組みの1つとして、企業内保…

得ながら、女性目線のプロジェクトをいくつも立ち上げました。一方、「入社前から、マスコミという仕事の多忙さや女性営業職の少なさは、覚悟の上で営業職を志望しました」…

⑤デジタル人財育成プロジェクト 　妊娠・出産によりブランクのある女性や、キャリアチェンジを通じて理想の働 き方をめざす女性を対象とした、学びから就労までの…

女性センターが共同で企画・編集・発行すること で、男女共同参画をより深く学ぶ機会を提供する。 　回数　年１回　　作成部数6,000部 ◇ハートフルスクエア…

　演　題　夏休み直前企画！今さら聞けない　こどもの性教育 　講　師　廣瀬 直美 氏　NPO法人あゆみだした女性と子どもの会　理事長 　開催日　令和3年 7月…

共同参画情報紙「織」企画・編集・発行（6,000部） 　女性活躍応援セミナーの受講者が情報紙の企画作成を通して「参画」することを具体的に体 験し、受講者のエ…

　演　題　夏休み直前企画！今さら聞けない　こどもの性教育 　講　師　廣瀬 直美 氏　NPO法人あゆみだした女性と子どもの会　理事長 　開催日　令和3年 7月…

　講座・講演会などの企画・開催　21.8 　　４　就職講座などによる女性の就業支援　28.1 ５　相談窓口の充実　27.3 　　６　ボランティア活動、ＮＰ…

共同参画情報紙「織」企画・編集・発行（6,000部） 　女性活躍応援セミナーの受講者が情報紙の企画作成を通して「参画」 することを具体的に体験し、受講者のエ…

のようなアンケートを企画するのも、集計して分析して有効利用することも大変なことと思います。よりよき将来をと願います。【女性 30歳代】 ○　男女共同参画と…