本文へ

、今後も市内事業者のリーダーとして活躍してほしいと、エールを送りました。 それぞれの事業者の取り組みを紹介寺嶋建設株式会社 男性が多い職場の中で、業務に…

長や支店長代理、内部リーダーとして活躍しています。彼女らはお客さまの家庭の事情をよりきめ細やかに汲み取り、自身の経験に基づいて伝える能力に優れており、なくてはな…

を導入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に関する相談ができるキャリアコンサルタントによるサポート体制を構…

流を持つなどをし、準リーダー候補層の育成に積極的に取り組んでいる。育児休業から復帰した職員についてはフレキシブルタイムでの勤務も可能であり、子育て中の先輩社員と…

え、6年経った今ではリーダー的な立場になり、満足感や達成感もあり、自分の成長を感じています。 会社に独自の休暇制度が充実していることはありがたく、将来結婚して…

める場面では、男性がリーダーで、女性は従う」という表現ばかりを見ていると、それを男女のあるべき姿のように思い込んでしまうかもしれません。そういう私たちの思い込み…

ックポイント リーダーが男性ばかりになっていませんか？ 男性が優位に立つ表現ばかりになっていませんか？ 4.必要以上に男女の表現が異なっていません…

1 いつも「男性がリーダーで、女性は従うもの」とか「男性が中心で、女性は添えもの」というイメージではなく、男女が対等であることがわかるように表現しましょう。 …

3部門において、女性リーダーを登用している。さらに、セクシュアル・ハラスメント防止に関する相談窓口の設置、啓発資料の掲示など働きやすい環境づくりに取り組んでいる…

になっています。会のリーダーを務める小澤さんは、これまで会で挙がった女性ならではの悩みを取りまとめ、働きやすい環境づくりに向けた、様々な提案を行ってきました。例…

積極的起用 ③女性リーダーの養成 ④職場における男女の均等な取り扱い ⑤多様な働き方を選択できる環境の整備 ⑥男女平等についての学習の機会及び広報啓発活…

2) ① 1 女性のリーダー育 成のための能力開 発講座の開催 女性セン ター 継 続 584 (+88) ・志を同じくする女性の交流 を通…

③岐阜県電力総連青年リーダー　４７名 「生涯学習　長良川ガイドブック」出前講座メニューに掲載し周知啓発。 随時開催 ⑧県との連携による講師派遣依頼及び男女…

満に思います。女性のリーダーや管理職がもっと増えると、働きやすい職場や働き方が広がるのではないでしょうか。問19に関しては、現在の学校教育の内容が理解されていな…

種の団体における女性リーダーの養成」の4項目であり、それ以外はいずれも女性の方が選んでいる割合が高い。 …

種団体における女性のリーダーの養成 23.4 ４ 職場における男女の均等な取り扱い 50.5 ５ 女性の職業教育や職業訓練の充実 23.7 …

８　男女共同参画リーダーの育成　8.4 ９　その他　1.0 特にない　17.9　　　　　　　　　　　　　　　　無回答　22.0 問27 　あな…

推進法を受けて、女性リー ダーの育成を図るセミナーを開催するた め 女子短期大学 継 続 - 女子短大の教育目標である「女子に対し幅 広く深い教養…