岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 15件ヒット
  • キーワード
  • [解除]上司
  • カテゴリ
  • [解除]男女共同参画
[一括解除]

検索の使い方
更新日検索



15 件中 1 - 15 件目を表示中
ここから本文です。
2024年12月11日

WLB vol.5 html

に見た!増える!女性上司と部下のいい関係 近年、社会における女性の活躍が求められる中、多くの企業で女性が管理職へとキャリアアップしています。 男女問わず管理…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

ときから、総務課にも上司にも快く受け入れていただきました。仕事の割り振りや引き継ぎの対応もスムーズで、気持ちよく休暇に入れました。さらに復帰後2カ月間はテレワー…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

職員がカバーしたり、上司と部下間での意見の言いやすさ等、普段からの信頼関係による風通しの良い風土の醸成が、有給取得率の高さや10年以上の勤続者が多い等の安定的な…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

社したばかりの頃は、上司との関わりが難しいと想像していましたが、先輩から教わって仕事を覚え、6年経った今ではリーダー的な立場になり、満足感や達成感もあり、自分の…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

とは、例えば、職場の上司が部下に性的関係を要求し、部下が拒否した場合、そのことを理由に部下にとって不利益となる扱いをすることなどが考えられます。「性的な言動」に…

2021年8月31日

明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 html

って私たちの意識に及ぼす影響の大きさには、測り知れないものがあるのも事実です。たとえば、「物事を決める場面では、男性がリーダーで、女性は従う」という表現ばかりを…

2021年8月31日

岐阜市男女共同参画推進条例 html

自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女が、相互…

2021年6月29日

マイキャリアマップ (PDF 8.5MB) pdf

たちました。やさしい上司に恵まれ時短で早く 帰れる今の会社の環境に文句は言えないと思いつつも、帰宅して夕食の準備をしなが ら、ふと目が宙を舞い涙がたまるのを…

2021年8月5日

平成30年度実施計画(第3次) (PDF 1.9MB) pdf

- ・児童、生徒に及ぼすメディアの影響の 大きさを、まず、指導者が十分に認識し て指導に当たる。 3 児童、生徒がメディ ア等における性の商 品化から…

2021年7月28日

第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(平成30年度実績及び令和元年度計画) (PDF 2.7MB pdf

- ・児童、生徒に及ぼすメディアの影響の大きさ を、まず、指導者が十分に認識して指導に当た る。 継 続 - ・児童、生徒の現在や将来に及ぼすメディア…

2021年8月2日

自由意見 (Word 102.0KB) word

います。私は10年前上司のセクハラと言える事で、精神病(統合失調症)になりました。男女共同参画という名前も内容も知りませんでした。これからもっと国や県や市など、…

2021年8月2日

調査結果概要とまとめ (Word 132.5KB) word

ける制度又は慣行が及ぼす影響についての配慮 ◆政策等の立案及び決定への共同参画 ◆家庭生活における活動と他の活動の両立

2021年8月5日

平成29年度実績報告(第2次) (PDF 1.9MB) pdf

- ・児童、生徒に及ぼすメディアの 影響の大きさを、まず、指導者が 十分に認識して指導に当たる。 男女共同参画の視点から考慮する 点 ②男女混合名簿の…

2021年10月26日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画) (PDF 1.1MB pdf

- ・児童、生徒に及ぼすメディアの影響の大きさを、まず、指導者が十分 に認識して指導に当たる。 継 続 - ・児童、生徒の現在や将来に及ぼすメディアの影…

2021年10月22日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和元年度実績報告及び令和2年度実施計画) (PDF 1.2MB pdf

- ・児童、生徒に及ぼすメディアの影響の大きさを、まず、指導者が十分に 認識して指導に当たる。 継 続 - ・児童、生徒の現在や将来に及ぼすメディアの影…